≪HR Cafe≫9/15「ユニリーバのビジョン達成を支援する人事の役割とは」【受付終了】

 

2015年9月15日(火)18:45開場 19:00開演~21:00

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よりよい明日を創るというビジョンを達成するため、
ビジネス2倍成長と環境負荷を半減を両立させた成長戦略!!
「ユニリーバのビジョン達成を支援する人事の役割とは」
人事の役割とは、社員一人ひとりが潜在力を発揮し、永続していくための組織やヒトにアプローチすること。
この重要な経営課題について、島田氏は、世界最大級の消費財カンパニーであるユニリーバの日本支社、ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社の取締役・人事総務本部長という役割を通じて実践しています。
その島田氏の信念は、経営者の思いである「人々の幸せとは何か」、「世の中をいかに良くするか」を自分にも、そして社員にも問いかけ続けること。その実現には、ポジティブにパッションを持って、やりたいことをやるという気持ちにあるとしています。その島田氏の経験から人事の役割の具体的なアプローチや考えを引き出すため、多くの経営者と同じ目線を持ち、人を通じて、会社と人の成長に貢献する森本千賀子氏が鋭い質問を通じてナビゲートします。
【講 師】
ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社  取締役人事総務本部長
島田 由香 氏
大学卒業後、日系人材ベンチャーに入社。2000年コロンビア大学大学院留学。02年組織心理学修士取得。米系大手複合企業を経て08年にユニリーバに入社。R&D、マーケティング、営業部門のHRパートナー、リーダーシップ開発マネジャー、HRディレクターを経て13年4月 取締役人事本部長就任。14年4月に現職。学生時代からモチベーションに関心を持ち、キャリアは一貫して人・組織に関わる。小学6年生の男の子の母親でもある。
ファシリテーション:HRカフェ担当
株式会社リクルートエグゼクティブエージェント
森本 千賀子 氏
93年リクルート人材センター(現リクルートキャリア)入社。転職エージエントとして、大手からベンチャーまで幅広い企業に対し人材戦略コンサルティング、採用支援サポート全般を手がけ、主に経営幹部・管理職クラスでの実績多数。特にベンチャー企業、株式公開予備軍の企業を強みとする。成長フェーズにあわせた課題解決には定評があり、多くの経営者のよき相談役として公私を通じ頼りにされている。10年4月当社参画。著書に『本気の転職』『1000人の社長から信頼される人の仕事の習慣』など、多数の書籍がある。
【会 場】 日本生産性本部 生産性ビル セミナー室 (JR渋谷駅 徒歩7分、渋谷区渋谷3-1-1)
>>>> 地 図
【参加費】JSHRM会員1,000円、一般2,000円、会員引率による一般参加1,500円 ≪当日現金払い≫
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