≪HR Cafe≫2016年10月14日（金）「人工知能とIoTが変える人事マネジメント」
「人工知能とIoTが変える人事マネジメント」
人工知能が囲碁で欧州チャンピオンに勝利する衝撃---
「2045年問題」（2045年頃には全ての仕事を人工知能が担うという説）も現実的なものとして議論されはじめています。これからさまざまな分野でコンピュータが人間の能力を追い越していくことが予想されるなか、会社を良くするための活用として、どのような視点や考え方が必要なのでしょうか。
今回は経営のビジネスパートナーである人事と人工知能のあるべき関係を中心に寺崎氏からお話を伺います。
このテーマを皆さんで考えるため、大手の外資・日系企業にGEとしてデジタルマーケティグの使い方を説いてきた飯室氏がナビゲートいたします。
【講 師】
KPMG コンサルティング People ＆ Change パートナー
寺崎 文勝 氏
早稲田大学第一文学部卒業（心理学専修）。事業会社の人事部門、金融系シンクタンク、監査法人系コンサルティングファーム等を経て、2016年3月より現職。幅広い業種において、組織人事戦略および役員報酬コンサルティングを手がける。
主な著書に『キャリアの取説（トリセツ）―幸せな仕事人生を送るための心理学―』（日本経済新聞出版社）、『人事マネジメント基礎講座』（労務行政）、『役員報酬マネジメント』（中央経済社）、『人事マネジャーの仕事』（日本能率協会マネジメントセンター）KPMG「ビッグデータ分析経営活かす」（中央経済社）共著など、多数。
GE Healthcare Japan Chief digital marketing evangelist, global leader
飯室 淳史 氏
1985年名城大学薬学部、同大学院薬学修士課程修了、同年ファルマシア・ジャパンに入社。2004年のGE Healthcareによる買収後は営業統括責任者を経て、07年にスウェーデンのウプサラ本社へプロテインサイエンス・アジア担当マーケティングマネージャーとして赴任、08年に帰国後はライフサイエンス統括本部マーケティング本部長に着任、12年3月よりアジア・パシフィックマーケティングディレクター、14年3月より執行役員ライフサイエンス統括本部長を経て、15年7月よりグローバルデジタルウエブリーダーとして全世界のデジタルマーケティング戦略を統括する。16年7月より現職。国内では代理店チャネルの開発と教育体制の確立、顧客向けサイバー大学やマーケティングオートメーション導入などB2Bデジタルマーケティングツールと従来型マーケティングの両方を駆使し「お客様にGE製品とサービスを友人や同僚に薦めて頂ける会社になる」ことを目指し、ツールだけに頼らずに企業文化の変革による徹底した生涯顧客戦略を推進する。
【会 場】 日本生産性本部 生産性ビル セミナー室 （JR渋谷駅 徒歩7分、渋谷区渋谷3-1-1）
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【参加費】JSHRM会員1,000円、一般2,000円、会員引率による一般参加1,500円 ≪当日現金払い≫
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