日本唯一最大のHRプロフェッショナルコミュニティー｜日本人材マネジメント協会（JSHRM）

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≪HR Cafe≫
『IBMにおけるグローバル・リーダーシップ教育
～グローバル共通の能力開発のあり方とは』
【2012年3月28日】
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グローバルでのビジネス展開・組織のグローバル化に伴い、それを支える人材・リーダーの育成が急務となっています。外資系マルチナショナル企業の日本法人としての先進的な経験・知見から、グローバル企業IBMの人事体制・リーダー教育について酒井氏に伺います。ダイバーシティの観点も加え、人事が求められる視点や取り組みについて討議も行いながら考えます。

講師：日本アイ・ビー・エム株式会社 人事リーダーシップ研修　部長
酒井　之子（ゆきこ） 氏
≪プロフィール≫
筑波大学数学専攻、法政大学大学院経営学研究科キャリアデザイン学専攻　経営学修士号取得。システムエンジニア、業務改革コンサルタントを経て、人事部にてグローバル共通のキャリア支援・能力開発評価制度の導入・構築に従事。現在は、管理職研修担当・講師として活動。中央大学大学院戦略経営研究科客員教授。JSHRM幹事。CDAキャリアカウンセラー。早稲田大学トランスナショナルHRM研究所招聘研究員。

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≪JSHRM会員ご招待≫
日本生産性本部　会員月例研究会／情報化シンポジウム・イン･東京
「マイナンバーで変わる行政、企業と私たちの暮らし」

峰崎 直樹氏 　　　　 大宅 映子氏 　　　　 安延 申氏
日　時：平成24年2月23日（木）14:30～17:00
（開催時間にご注意下さい）
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■第３９回研究会　カタリバ11年の軌跡■【2月4日】
地方から首都圏の大学に入学し過ごす日常の中で、子供たちが、地方と都会、学歴、所得などの格差なく未来への希望と想像力を持てる機会が得られることの大切さを実感し、その実現を目指して、2人の女子学生が立ち上げ、育ててきたカタリバ。現在までに、約１０万人の高校生に、４０００人の若者との出会いとカタリバ（かたり場）を提供し、震災後は、全壊地区の宮城県女川町と、岩手県大槌町で放課後学校を開校しています。
こうした活動を通して、カタリバが見てきたもの、感じ、考えてきたことを、創設者で代表理事の今村久美さんに語っていただきます。

IPC生産性国際交流センターは研修・会議・交流専門施設として、多くの方々からご好評を頂いております。このたび、IPCカフェおよび施設見学会を参加費無料にて開催いたします。この機会に是非、当センターをご体験ください。
■テーマ：「仕事に必要な聴く力・話す力を考える～カウンセリング・マネジメント教育の現場から」
コミュニケーション力を一段掘り下げて、管理職や社員の職務遂行に必要な「聴く力」「話す力」の要点や教育方法をお話いたします。
■日　時：2012年2月15日(水)15:00～16:30（施設見学 16:40～17:40）
■講　師：星名　英樹
（日本生産性本部 カウンセリング・マネジメントセンター講師）
■会　場：IPC生産性国際交流センター
（〒240-0115 神奈川県三浦郡葉山町 湘南国際村）
※プログラムの詳細、お申込は下記ホームページをご覧ください。
http://www.js-ipc.gr.jp/kengakukai.html

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２０１１年度　臨時総会
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【日　時】：　２０１２年２月２７日（月）１１：００～１２：００
【会　場】：　内田洋行　東京　ユビキタス協創広場　ＣＡＮＶＡＳ
所在地：東京都中央区新川２－４－７
http://www.uchida.co.jp/company/corporate/bases_1.html
最寄駅：
東京メトロ 「八丁堀駅」下車、「A4」出口より徒歩4分
東京メトロ 「茅場町駅」下車、「1番」出口より徒歩5分
ＪＲ京葉線「八丁堀駅」下車、「B1」出口より徒歩5分
「臨時総会　開催案内および出欠票」は、別途、
インサイト１月号同封の書面にて、郵送させていただいております。
【同時開催】JSHRMコンファレンス　１３：００～１７：３０
（※別途お申込下さい。詳細ページはこちら）

「どうする？日本の人事 ～グローバル競争に勝つための変革とは～」
グローバル展開をめざす日本企業にとって、グローバル人事体制の構築は大きな課題です。
これに加え、日本国内におけるローカルな人事制度や人事部の活動、人事担当者の育成などの見直しも、着手すべき火急の課題であると言えます。２１世紀も１０年を経た今日、高度経済成長を支えてきた日本的人事を再構築するにあたり、何を変え、何を優先し、これをいかに円滑・迅速に進めるか？こうした問題に対し、企業トップの思いや先進企業の事例、さらには参加者相互の対話を通じて対応のヒントを得ていきたいと思います。

今日、わが国は、EU をはじめとした海外経済の減速と円の急騰、グローバルな市場競争の激化、少子高齢化による人口減少や、税と社会保障の一体的な改革など多くの構造的な課題を抱えています。こうした課題解決にむけ、わが国においては、東日本大震災からの復興も視野におきつつ、新しい成長の実現にむけたグランドデザインと国を挙げてのイノベーションが早急に求められています。

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≪HR Cafe≫
世界標準の仕事術を手に入れよう！
そして人事が取り組むべき課題とは何か？
【2012年1月31日】
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仕事をするうえで本当に大事なのは「英語力」ではなく、「世界標準の仕事の仕方」です！　新年最初のＨＲCafeでは、ヨーロッパ、アメリカ、中国、中東、東南アジアと、各国での経験をもつキャメル・ヤマモト氏に今知るべき「世界標準の仕事術」とは何か、そして、人事が取り組むべき課題とは何かについて、伺います。

講師：キャメル・ヤマモト氏

≪プロフィール≫
デロイトトーマツコンサルティングのディレクター。東京大学法学部卒。外務省、外資系コンサルティング企業を経て現職。組織・人材面で日本企業のグローバル化を支援するコンサルティングに従事。日本人がグローバル人材になるための研修プログラムも実施。
「世界標準の仕事術」（日本実業出版）、「世界で稼ぐ人、中国に使われる人、日本でくすぶる人」（幻冬舎）、「グローバル人材開発シナリオ」（日本経済新聞社）等、著書多数。

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≪JSHRM会員ご招待≫
日本生産性本部　会員月例研究会
「2012年 日本経済のゆくえ」

講師：クレディ・スイス証券株式会社 チーフ・エコノミスト 白川 浩道 氏
日時：平成24年1月26日（木） 16:00～17:30
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【JSHRM会員無料】日本キャリアデザイン学会　第38回研究会ご案内
『キャリア社会学序説』は、人々のキャリア形成の姿について実証データをベースに記述し，正社員だけでなく非正規社員、若年層や高齢者なども対象にした、従来のキャリア研究とは違う新しいアプローチによる研究書として、2011年4月に上梓されました。今回の研究会では、著書の内容に加えて、執筆の背景・問題意識やこれまでのキャリア研究アプローチとの異なる点、今後の研究の方向性などについてお話いただきます。
■テーマ　著者と語るシリーズ(4) 『キャリア社会学序説』
■講　師　法政大学キャリアデザイン学部 教授
■日　時　２０１１年１２月１０日(土) 15:00～17:00　※14:30開場
■参加費　JSHRM会員／無料　　一般／3,000円
■定　員　先着　60名
■会　場　法政大学市ヶ谷キャンパス　ボアソナードタワー25階会議室
お申し込み こちらからお申込下さい
http://www.career-design.org/content/view/248/1/
※JSHRM会員とお書き添え下さい。