会員執筆紹介：先見労務管理(2017年1月)：「多様な働き方」時代の賃金設計[19] 基本給の組み立て方（9）
・標題 「多様な働き方」時代の賃金設計[19] 基本給の組み立て方（9） ・掲載時期：2017年1月 ・掲載雑誌名：先見労務管理 ・発行所：労働調査会 ・執筆者：田中博志（株式会社プライムコンサルタント）
会員執筆紹介：先見労務管理(2016年12月)：「多様な働き方」時代の賃金設計[18] 基本給の組み立て方（8）
・標題 「多様な働き方」時代の賃金設計[18] 基本給の組み立て方（8） ・掲載時期：2016年12月 ・掲載雑誌名：先見労務管理 ・発行所：労働調査会 ・執筆者：田中博志（株式会社プライムコンサルタント）
会員執筆紹介：人事マネジメント：第311号（2016年11月）：「ボランティア支援のあり方～従業員の社会貢献意識にどう応えていくか～」
標題：ボランティア支援のあり方～従業員の社会貢献意識にどう応えていくか～ 掲載時期：2016年11月 掲載雑誌名：人事マネジメント（第311号、P.19-31） 発行所：（株）ビジネスパブリッシング 執筆者：安齋 徹（群 […]
会員執筆紹介：先見労務管理(2016年11月)：「多様な働き方」時代の賃金設計[17] 基本給の組み立て方（7）
・標題 「多様な働き方」時代の賃金設計[17] 基本給の組み立て方（7） ・掲載時期：2016年11月 ・掲載雑誌名：先見労務管理 ・発行所：労働調査会 ・執筆者：田中博志（株式会社プライムコンサルタント）
会員執筆紹介：先見労務管理(2016年10月)：「多様な働き方」時代の賃金設計[16] 基本給の組み立て方（6）
・標題 「多様な働き方」時代の賃金設計[16] 基本給の組み立て方（6） ・掲載時期：2016年10月 ・掲載雑誌名：先見労務管理 ・発行所：労働調査会 ・執筆者：田中博志（株式会社プライムコンサルタント）
会員執筆紹介：人事実務(2016年6月号)：「インディペンデント・コントラクター（IC）」という働き方
・標題 「インディペンデント・コントラクター（IC）」という働き方 ・掲載時期：2016年6月 ・掲載雑誌名：人事実務 ・発行所：産労総合研究所 ・執筆者：田代英治（田代コンサルティング）
会員執筆紹介：先見労務管理(2016年9月)：「多様な働き方」時代の賃金設計[15] 基本給の組み立て方（5）
・標題 「多様な働き方」時代の賃金設計[15] 基本給の組み立て方（5） ・掲載時期：2016年9月 ・掲載雑誌名：先見労務管理 ・発行所：労働調査会 ・執筆者：田中博志（株式会社プライムコンサルタント） 記事PDFはこ […]
会員執筆紹介：先見労務管理(2016年8月)：「多様な働き方」時代の賃金設計[14] 基本給の組み立て方（4）
・標題 「多様な働き方」時代の賃金設計[14] 基本給の組み立て方（4） ・掲載時期：2016年8月 ・掲載雑誌名：先見労務管理 ・発行所：労働調査会 ・執筆者：田中博志（株式会社プライムコンサルタント）
会員執筆紹介：企業人の社会貢献意識はどう変わったのか
著 者：安齋 徹 発 行：2016年08月 出版社：ミネルヴァ書房 本書では、企業人の社会貢献意識が高まっているという認識をベースに、ワーク・ライフ・バランス、企業人のボランティア、企業の社会的責任、ダイバーシティ、イノ […]
会員執筆紹介：先見労務管理(2016年7月)：「多様な働き方」時代の賃金設計[13] 基本給の組み立て方（3）
・標題 「多様な働き方」時代の賃金設計[13] 基本給の組み立て方（3） ・掲載時期：2016年7月 ・掲載雑誌名：先見労務管理 ・発行所：労働調査会 ・執筆者：田中博志（株式会社プライムコンサルタント）