2022年度 人材マネジメント基礎講座 ご紹介セミナー
現在、受講者募集をしております「人材マネジメント基礎講座」について、ご紹介パンフレットではお伝えしきれていない点をご説明し、安心・納得の上で講座を受講いただくためのご紹介セミナーです。 2022年5月13日（金）開催 詳 […]
新しい時代の人事制度を考える～多様化する個への対応～
画像をクリックするとPDFがダウンロードできます。 少子高齢化、技術革新、働き方改革など、雇用を取り巻く環境は劇的に変わりつつあります。 終身雇用の崩壊、実力主義へのシフトは、かねてより取り沙汰されていますが、これは、既 […]
『働かない技術』これからのスタンダードな働き方とは？
画像をクリックすると、PDFファイルがDLできます。 働き方改革が叫ばれて久しいですが、一体何が変化したのか？特に何も変わっていないのでは？と感じるビジネスパーソンが大半です。 これまで日本では働き者が評価され、長時間が […]
【JSHRM特別セミナー】11月28日（木）開催：なぜ従業員のココロは会社から離れるのか？
「マイナス感情最小化」のすすめ
画像をクリックするとPDFファイルがDLできます。 離職・心身の不調・モチベーションの低下・ぶら下がり社員の増加・ハラスメントなど、組織内の課題となっている事象の多くが、個々の社員の「マイナス感情の蓄積」によって生じてい […]
「流儀を紡ぐ組織―江戸千家」組織にみる際立つ点、強みと弱み
JSHRM Insights 教養講座シリーズ 「伝統文化から学ぶ人材開発」 日本は、何百年と続く伝統が数多く存在する稀有な国です。脈々と続く伝統技術の存在は、それを伝えてきた人々がいたからです。第1回は、小笠原流弓馬 […]
【特別セミナー】さあ来い、働き方改革！
多様性を活かし、チームの生産性を高める管理職の行動とは？
画像をクリックするとPDFファイルがDLできます。 「団結しよう」「これは業務だから我慢しよう」というスタイルの管理職の時代は終わっています。 単純な「統率力」も「賞賛」も通用しません。 女性、高齢者、外国人、すぐ辞めた […]
【JSHRM特別セミナー】2月1日（金）開催：2020年代の雇用とキャリアを考える
【緊急のお知らせ】 2月1日19時より開催を予定しております玄田有史先生、今野浩一郎先生による特別セミナーについて、玄田先生は、緊急のご公務のため止む無く欠席されることとなりました。 これにより当日は今野先生を囲むセミナ […]
講演会：「極めれば無色無形」― 小笠原流弓馬術礼法
JSHRM Insights 教養講座シリーズ 「伝統文化から学ぶ人材開発」 日本は、何百年と続く伝統が数多く存在する稀有な国です。脈々と続く伝統技術の存在は、それを伝えてきた人々がいたからです。今回、流鏑馬に代表され […]