会員執筆紹介：先見労務管理（2019年4月25日）：「多様な働き方」時代の賃金設計＜46＞賃金制度を運用する際の重要な論点8
・標題：「多様な働き方」時代の賃金設計＜46＞賃金制度を運用する際の重要な論点8 ・掲載時期：2019年4月25日 ・掲載雑誌名：先見労務管理 ・発行所：労働調査会 ・執筆者：田中博志（株式会社プライムコンサルタント）
会員執筆紹介：「いつでも転職できる」を武器にする
・標題：「いつでも転職できる」を武器にする ・出版社：株式会社KADOKAWA ・発売日：2019年4月 ・執筆者：松本 利明 本書は、会社や世の中がどんなに変わっても、自分らしく活躍し、評価され、やりがいを感じ、いつで […]
会員執筆紹介：5秒で伝えるための頭の整理術
・標題：5秒で伝えるための頭の整理術 ・出版社：株式会社宝島社 ・発売日：2018年10月 ・執筆者：松本 利明 本書はマッキンゼージャパンが考案し、外資系コンサルティング会社では当たり前に使われている「ソラ（事実）・ア […]
会員執筆紹介：未来を拓く『キャリア・デザイン講座』
・標題：未来を拓く『キャリア・デザイン講座』 ・出版社：株式会社中央経済社 ・発売日：2018年9月 ・執筆者：山﨑 京子 + 平林 正樹
会員執筆紹介：先見労務管理(2019年3月25日)：「多様な働き方」時代の賃金設計＜45＞賃金制度を運用する際の重要な論点7
・標題：「多様な働き方」時代の賃金設計＜45＞賃金制度を運用する際の重要な論点7 ・掲載時期：2019年3月25日 ・掲載雑誌名：先見労務管理 ・発行所：労働調査会 ・執筆者：田中博志（株式会社プライムコンサルタント）
会員執筆紹介：先見労務管理(2019年2月25日)：「多様な働き方」時代の賃金設計＜44＞賃金制度を運用する際の重要な論点6
・標題：「多様な働き方」時代の賃金設計＜44＞賃金制度を運用する際の重要な論点6 ・掲載時期：2019年2月25日 ・掲載雑誌名：先見労務管理 ・発行所：労働調査会 ・執筆者：田中博志（株式会社プライムコンサルタント）
会員執筆紹介：P＆Gで学んだ経営戦略としての「儲かる人事」
・標題：P＆Gで学んだ経営戦略としての「儲かる人事」 ・出版社：CCCメディアハウス ・執筆者：松井 義治（HPOクリエーション株式会社）
会員執筆紹介：先見労務管理(2019年1月25日)：「多様な働き方」時代の賃金設計＜43＞賃金制度を運用する際の重要な論点5
・標題：「多様な働き方」時代の賃金設計＜43＞賃金制度を運用する際の重要な論点5 ・掲載時期：2019年1月25日 ・掲載雑誌名：先見労務管理 ・発行所：労働調査会 ・執筆者：田中博志（株式会社プライムコンサルタント）
会員執筆紹介：先見労務管理(2018年12月25日)：「多様な働き方」時代の賃金設計＜42＞賃金制度を運用する際の重要な論点4
・標題：「多様な働き方」時代の賃金設計＜42＞賃金制度を運用する際の重要な論点4 ・掲載時期：2018年12月25日 ・掲載雑誌名：先見労務管理 ・発行所：労働調査会 ・執筆者：田中博志（株式会社プライムコンサルタント）
会員執筆紹介：先見労務管理(2018年11月25日)：「多様な働き方」時代の賃金設計＜41＞賃金制度を運用する際の重要な論点3
・標題 「多様な働き方」時代の賃金設計＜41＞賃金制度を運用する際の重要な論点3 ・掲載時期：2018年11月25日 ・掲載雑誌名：先見労務管理 ・発行所：労働調査会 ・執筆者：田中博志（株式会社プライムコンサルタント）