会員執筆紹介：先見労務管理(2015年9月)：「多様な働き方」時代の賃金設計[3] 雇用区分構成のための考え方
2015年10月19日
・標題「多様な働き方」時代の賃金設計[3] 雇用区分構成のための考え方 ・掲載時期：2015年9月 ・掲載雑誌名：先見労務管理 ・発行所：労働調査会 ・執筆者：田中博志（株式会社プライムコンサルタント）
≪HR Cafe≫10/14「新しいワークスタイルの取組み～経営視点の効果と経営者の役割～」【終了】
2015年10月7日
日時:10月14日（水）17:00-19:00 場所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング （総合受付26F） ※26Fの総合受付に16:45 集合 http://www.konicaminolta […]
生産性新聞連載 過渡期にある人事＜9月号掲載＞
2015年10月1日
JSHRM「人事の役割」リサーチプロジェクトメンバーによる生産性新聞連載です。 2015年3月開催リサーチプロジェクト・シンポジウム「HRM のIn-Di モデル〜イノベーションとダイバーシティからの提言～」で提案した「 […]