過去の基礎講座
◆第32期 人材マネジメント基礎講座(6/8-9/7)【受付】

>>開催案内(PDF)<< >>受講者の感想<< 【募集対象者】: ■人事・労務・教育部門の新任担当者、経験3年程度まで ■他部門より人事部門へ異動された方(経験1~2年)、役職発令で人事部門配置の方を含む 【期 間】: […]

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【終了】≪HR Cafe≫2016年6月16日(木)企業グループにおけるM&Aと人事戦略②

2016年6月16日(木)18:45開場 19:00開演~21:00 開催案内(PDF)はこちら 企業グループにおけるM&Aと人事戦略② (M&A後の統合効果を確実にするために) 2005年以降、 再生・ […]

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イベント
≪JSHRM会員ご招待≫5/26会員月例研究会「『1円当たりの顧客満足日本一』を目指して」

-------------------------------------------------------------------------------------- ≪JSHRM会員ご招待≫ 日本生産性本部 会員 […]

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会員の活動情報
会員執筆紹介:先見労務管理(2016年3月):「多様な働き方」時代の賃金設計[9] 月例賃金の組み立て方

・標題 「多様な働き方」時代の賃金設計[9] 月例賃金の組み立て方⑵ ・掲載時期:2016年3月 ・掲載雑誌名:先見労務管理 ・発行所:労働調査会 ・執筆者:田中博志(株式会社プライムコンサルタント)

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【終了】≪HR Cafe≫2016年4月21日(木) 企業グループにおけるM&Aと人事戦略①

2016年4月21日(木)18:45開場 19:00開演~21:00 開催案内(PDF)はこちら 企業グループにおけるM&Aと人事戦略① (海外の買収統合)武田製薬×HR Fabula 2005年以降、 再生・ […]

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世界連盟(WFPMA)ニュースレター:WorldLink Vol. 26 No. 2

人材マネジメント世界連盟(WFPMA)が発行しているニュースレターマガジン 最新号はこちら

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