≪HR Cafe≫
『IBMにおけるグローバル・リーダーシップ教育
～グローバル共通の能力開発のあり方とは』
【2012年3月28日】

———————————————————————————————————-

グローバルでのビジネス展開・組織のグローバル化に伴い、それを支える人材・リーダーの育成が急務となっています。外資系マルチナショナル企業の日本法人としての先進的な経験・知見から、グローバル企業IBMの人事体制・リーダー教育について酒井氏に伺います。ダイバーシティの観点も加え、人事が求められる視点や取り組みについて討議も行いながら考えます。

「マイナンバーで変わる行政、企業と私たちの暮らし」

峰崎 直樹氏 　　　　 大宅 映子氏 　　　　 安延 申氏
日　時：平成24年2月23日（木）14:30～17:00
（開催時間にご注意下さい）
—————————————————————————————

ご　案　内

政府では昨年6月に「社会保障・税番号大綱」をとりまとめ、本年1月から始まる通常国会に法案を提出すべく準備を進めています。国民一人一人が「共通番号＝マイナンバー」を持ち、年金、医療、介護保険、福祉、労働保険、税務の6分野で利用することとしています。法案成立後は2014年6月に番号を交付し、2015年1月以降に、適用可能な分野から「番号」を利用するスケジュールとなっています。
　
一方、日本生産性本部「情報化推進国民会議」では、2001年に政府が「e-Japan戦略」を発表して以来、一貫してその実現を求めて来ました。特に、「e-Japan戦略」の実現のためにはその基盤として「国民ID＝Japan-ID」の早期の創設が不可欠であると強く訴えてきました。

番号制度の実現がいよいよ間近になり、これが実現すれば、「共通番号＝マイナンバー」を通じての官―官、官―民、官―民―官などの情報連携が確実かつ速やかに行われることになります。
　
今回の研究会では、マイナンバーを中心に国民一人一人がICT（情報通信技術/Information and Communication Technology）の利便性を享受できる社会、ICTの活用で安全・安心・公平な社会、効率的で確実な行政が実現される社会、そして、企業活動や個人生活の場面でのICTの徹底的な利活用を求めるために解決すべき課題と対応策を討論します。

プログラム

＜開会挨拶＞14:30-14:35
日本生産性本部理事/情報化推進国民会議委員長 児玉　幸治

＜特別講演＞14:35-15:00
「マイナンバー制定の経緯と今後の取り組み」
政府・与党社会保障改革検討本部事務局長/内閣官房参与 峰崎　直樹 氏

＜基調講演Ⅰ＞15:00-15:25
「生活者の視点からのマイナンバー」
わたしたち生活者のための「共通番号」推進協議会幹事/評論家 大宅　映子 氏

＜基調講演Ⅱ＞15:25-15:50
「企業活動の視点からのマイナンバー」
経済同友会 国家情報基盤改革委員会副委員長/SGシステム(株)代表取締役社長 安延　申 氏

＜ﾊﾟﾈﾙﾃﾞｽｶｯｼｮﾝ＞16:00-17:00
「マイナンバーで変わる行政、企業と私たちの暮らし」

パネリスト： 峰崎　直樹 氏 、 大宅　映子 氏 、 安延　申 氏

進行 ：情報化推進国民会議専門委員会主査/サイバー大学 教授　前川　徹

参加要領

【日　時】： 2月23日（木）14:30～17:00（受付開始14:00）（開催時間にご注意下さい）
【会　場】： 日精ホール（大崎ニューシティー 日精ビル3階）

東京都品川区大崎1-6-3
Tel：03－3779－7488
●JR山手線・埼京線 大崎駅 下車 徒歩 約2分
【参加費】： 会員無料

詳しくは以下をご参照（会員限定）

申込書［Wordファイル］： にご記入の上、ＦＡＸをご送信下さい。
申込書がそのまま参加証となりますので、当日お持ち下さいますよう、お願い申しあげます。

地方から首都圏の大学に入学し過ごす日常の中で、子供たちが、地方と都会、学歴、所得などの格差なく未来への希望と想像力を持てる機会が得られることの大切さを実感し、その実現を目指して、2人の女子学生が立ち上げ、育ててきたカタリバ。現在までに、約１０万人の高校生に、４０００人の若者との出会いとカタリバ（かたり場）を提供し、震災後は、全壊地区の宮城県女川町と、岩手県大槌町で放課後学校を開校しています。
こうした活動を通して、カタリバが見てきたもの、感じ、考えてきたことを、創設者で代表理事の今村久美さんに語っていただきます。

日　時 2012年2月4日(土）14:00～16:00
講　師 今村久美　(NPOカタリバ代表理事)
テーマ カタリバ11年の軌跡
～設立から高校生との「カタリバ」、そして、被災地での教育支援へ～
参加費 JSHRM会員／無料　　一般／3,000円
定　員 先着　50名
会　場 法政大学市ヶ谷キャンパス　ボアソナードタワー２５階セミナー室
詳細・お申込はこちら
http://www.career-design.org/content/view/263/1/
※JSHRM会員とお申し添え下さい。

■特別研究会　フクシマは今■【2月25日】

藍原寛子氏は福島に拠点を置くジャーナリストとして、現地の状況を事故当時から、丁寧に追ってこられました。今回の研究会では、現地の企業・家庭・若者・市民のそれぞれが直面している不安や課題、そしてそれぞれの中で模索しながら生まれてきている新しい動きを、ご紹介いただきます。
発表１時間、質疑・討論１時間を予定しています。皆様の積極的なご参加をお待ちしています。

日　時 2012年2月25日(土）14:00～16:00
講　師 藍原寛子　(ジャーナリスト)
テーマ フクシマは今　―企業・家族・若者・市民の模索と活動―
参加費 JSHRM会員／無料　　一般／3,000円
定　員 先着　50名
会　場 法政大学市ヶ谷キャンパス　ボアソナードタワー２５階セミナー室
http://www.career-design.org/content/view/261/1/
※JSHRM会員とお申し添え下さい。

IPC生産性国際交流センターは研修・会議・交流専門施設として、多くの方々からご好評を頂いております。このたび、IPCカフェおよび施設見学会を参加費無料にて開催いたします。この機会に是非、当センターをご体験ください。

■テーマ：「仕事に必要な聴く力・話す力を考える～カウンセリング・マネジメント教育の現場から」

コミュニケーション力を一段掘り下げて、管理職や社員の職務遂行に必要な「聴く力」「話す力」の要点や教育方法をお話いたします。

■日　時：2012年2月15日(水)15:00～16:30（施設見学 16:40～17:40）

■講　師：星名　英樹
（日本生産性本部 カウンセリング・マネジメントセンター講師）

■会　場：IPC生産性国際交流センター
（〒240-0115 神奈川県三浦郡葉山町 湘南国際村）

※プログラムの詳細、お申込は下記ホームページをご覧ください。
http://www.js-ipc.gr.jp/kengakukai.html

【日　時】：　２０１２年２月２７日（月）１１：００～１２：００
【会　場】：　内田洋行　東京　ユビキタス協創広場　ＣＡＮＶＡＳ
所在地：東京都中央区新川２－４－７
http://www.uchida.co.jp/company/corporate/bases_1.html
最寄駅：
東京メトロ 「八丁堀駅」下車、「A4」出口より徒歩4分
東京メトロ 「茅場町駅」下車、「1番」出口より徒歩5分
ＪＲ京葉線「八丁堀駅」下車、「B1」出口より徒歩5分

「臨時総会　開催案内および出欠票」は、別途、
インサイト１月号同封の書面にて、郵送させていただいております。

【同時開催】JSHRMコンファレンス　１３：００～１７：３０

（※別途お申込下さい。詳細ページはこちら）

【会員専用ダウンロード】２０１２年次総会　開催案内および出欠票

※臨時総会 議案書 【　臨時総会資料 】

グローバル展開をめざす日本企業にとって、グローバル人事体制の構築は大きな課題です。
これに加え、日本国内におけるローカルな人事制度や人事部の活動、人事担当者の育成などの見直しも、着手すべき火急の課題であると言えます。２１世紀も１０年を経た今日、高度経済成長を支えてきた日本的人事を再構築するにあたり、何を変え、何を優先し、これをいかに円滑・迅速に進めるか？こうした問題に対し、企業トップの思いや先進企業の事例、さらには参加者相互の対話を通じて対応のヒントを得ていきたいと思います。

■主　催　日本人材マネジメント協会（ＪＳＨＲＭ）　

■協賛　株式会社内田洋行　
エーオンヒューイットジャパン株式会社／株式会社サーティファイ／株式会社組織開発コンサルティング／プライスウォーターハウスクーパース株式会社／株式会社ワークハピネス／株式会社ＪＴＢ首都圏

■日　時　２０１２年２月２７日（月）１３：００～１７：３０
懇親会は１８：００～１９：３０

■会　場　内田洋行　東京　ユビキタス協創広場　ＣＡＮＶＡＳ
所在地：東京都中央区新川２－４－７
http://www.uchida.co.jp/company/corporate/bases_1.html

最寄駅：
東京メトロ 「八丁堀駅」下車、「A4」出口より徒歩4分
東京メトロ 「茅場町駅」下車、「1番」出口より徒歩5分
ＪＲ京葉線「八丁堀駅」下車、「B1」出口より徒歩5分

■プログラム（主な講師陣）

≪基調講演≫
「経営トップが期待する、これからの日本の人事」
（株）住生活グループ　取締役 代表執行役社長 兼 ＣＥＯ　藤森　義明氏

≪パネルディスカッション≫
「グローバル事業展開において、日本の人事はどう変わるか？」
日本アイ・ビー・エム（株）　人事ワークフォース部長　　堤　　敏弘　氏
日本板硝子（株） 執行役員 人事部 統括副部長　　梯　慶太 氏
楽天（株）　グローバル人事部長　　北村　幸彦　氏

＜問題提起・司会＞ 日本人材マネジメント協会副代表幹事
ジブラルタ生命保険（株） 執行役員　中島　豊

≪グループディスカッション≫
＊各パネリスト・参加者でグループに分かれ意見交換。

■参加費　JSHRM会員　無料、一般　5,000円
懇親会費　（会員・一般一律）　2,000円　　　＞＞　JSHRMコンファレンスパンフ

【同時開催】２０１１年度　臨時総会　１１：００～１２：００
（※別途ご出欠をご連絡下さい。詳細ページはこちら）

このような問題意識に立ち、これまで生産性向上を支えてきた労使関係をはじめとした諸システムを踏まえながらも、今日的時代を踏まえた経営や人材活用に関わるビジョン・戦略の構築を目指し、『２０１２年 日本創成にむけた労使ビジョン～グローバリゼーションとダイバーシティへの対応』のテーマのもと、『労使ビジョン構想セミナー（旧：新春労使トップセミナー）』を開催いたします。要務ご繁多と存じますが、産業界労使の皆様のご参加を賜りますよう、心よりお待ち申し上げております。

つきましては、日本人材マネジメント協会の会員皆様に下記の通り優待価格を設定させていただきましたので、何卒ご参加のご検討を賜りたくよろしくお願い申し上げます。

ご不明な点などございましたらご遠慮なく担当までお問い合わせ下さい。皆様のご参加を心よりお待ち申し上げております。

＜2012年　労使ビジョン構想セミナー　開催概要＞

＊日時：2012年1月16日(月)～17日(火)

＊会場：ロイヤルパークホテル「有明」（中央区日本橋蛎殻町2-1-1）

＊登壇者：
岡　　素之 氏（住友商事株式会社 代表取締役 取締役会長）
森田富治郎 氏（第一生命保険株式会社 特別顧問）
古賀　伸明 氏（日本労働組合総連合会　会長）
市村　彰浩 氏（三井化学株式会社 執行役員人事部長）
石原　敏彦 氏（富士電機株式会社 執行役員人事・総務室長）
内海　将隆 氏（ＨＯＹＡ株式会社 アイケア事業部 人事部長）
末吉　武嘉 氏（全高島屋労働組合連合会 会長）
河野龍太郎 氏（ＢＮＰパリバ証券株式会社 チーフエコノミスト） ほか

＊参加費　日本人材マネジメント協会　会員　３０，０００円（優待価格）

※プログラムの詳細は別添パンフレットをご覧ください。

お申し込みいただける場合には、
別添パンフレットの参加申込書（人材マネジメント協会会員優待用）をご活用ください。

著　　者 吉田　寿
発　　行 株式会社労務行政
発行年月 2010年06月25日
価　　格 2,625円 （税込）

昨今の賃金制度は、年功型から成果型へ、社員側の就労ニーズの変化や多様な働き方の実現に資する方向へとシフトしています。また、近年の差し迫ったグローバル化やＭ＆Ａ（企業の合併・買収）などの動きにどう対応していくかということも、喫緊の課題となってきました。一口に賃金といっても、経営側のニーズと社員側のニーズをうまくバランスさせながら、真に企業競争力ある水準の確保と社員のモチベーションの維持・向上を同時に図ることが特に重要となります。賃金制度は、働くすべての人たちの基本です。賃金や給与は、働く人たちの「生活の糧」であると同時に、「自己実現」のための手段でもあるという認識が重要です。

本書は、初めて賃金の実務を担当する人や労使の賃金担当者のために、企業における賃金制度も含めた人材マネジメントの変遷や、賃金制度改革の進め方から基本給や諸手当などの賃金体系の構築方法、成果主義賃金、年俸制、退職金制度、今後の賃金制度の展望にいたるまで網羅的にやさしく解説している入門書です。