NTT DATA 石原さんの海外実践体験をもとにした勉強会

目的
  • 日系IT企業のAPACにおける人事の取組みに関する事例紹介を通じて、日本との慣習・考え方の違いを感じ取る。
  • 企業(主に日系)がグローバル環境で競争力を維持して成長を続ける上で、人事上留意すべき点や取り組むべきことについて、参加者からの共有やディスカッションを通して、実務的な視点での考えを深めていく。
アジェンダ
19:00-19:15 TNP活動概要・状況のアップデート(三城)
19:15-20:00 NTTデータ APACリージョンにおける人事機能と取組み
(採用、パフォーマンスマネジメント、育成、エンゲージメント)・ケース紹介(石原)
20:00-20:45 ディスカッション

  1. 人事機能の持ち方(本社の強い主導、現地移譲)
  2. 採用・パフォーマンスマネジメント
    (優秀な人材の獲得・リテンション、Employee Value Proposition(EVP)、低業績社員の対応)
  3. 人材育成(人材流動の高い市場で育成機能のあり方)
  4. 企業カルチャー(ダイバーシティー環境で企業のバリュー浸透)
20:45-21:00 Wrap up

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