日本人材マネジメント協会 人事制度研究会では、人事制度(等級制度、報酬制度、評価制度)の構築や運用、管理職評価スキルなどの人事評価制度領域をはじめ、キャリア、人材育成、組織マネジメントなど関連する領域もターゲットとしております。
メンバー発表によるケース演習、ゲストスピーカー講演、ディスカッション等を通じてこうした領域についての知見を深めています。

第23回人事制度研究会

岡田浩一

  • 2月15(木)19:30~21:30
  • 会 場:日本生産性本部1階 第2セミナー室
    http://www.jpc-net.jp/others/iten_oshirase.html
  • 内 容:
    • 登壇者:岡田浩一さん(株式会社イコアインキュベーション 人材開発事業部 コンサルタント)
    • プロフィール:
      1,500年続く榛名神社の伝統的な宿坊の一つである「下の坊」(現在は閉店)の長男に生まれる。
      早稲田大学理工学部応用化学科卒業、横浜国立大学大学院環境情報学府修了後、環境関連コンサルティングファームに入社。中央省庁・自治体の研修プログラム等のコンサルティングに数多く従事し、企画・営業~当日司会・運営責任者までワンストップで担当する傍ら、「業界最高の人財輩出企業」の実現に向け、社内の様々な取組みを提案・実施。
      その夢を貫きつつ「人材開発」に重心をシフトすべく、イコアへ入社。「下の坊」が果たせなかった無念を社会に還元し、「100年続く企業」を一つでも多く実現していくことを自身のミッションとし、お客様の課題に向き合っている。
    • テーマ:『企業の不健康をなくし、個人が活き活きと働く環境をつくる』
      多くの企業で導入が進む「働き方改革」。
      単なる残業時間の削減ではなく、真の働き方改革を実現するためにはどうしたらよいのか?
      働き方改革に先行して取組みが進んだ女性活躍推進と、企業のやりすぎ・古すぎ・抱えすぎに切り込む業務効率化分析を素材として、企業の不健康をなくし、個人が活き活きと働く環境をつくるために本当に必要なことについて探求していきます。
  • 定 員:参加者の皆さんでの意見交換(ディスカッション)も予定しております。できるだけお話頂く時間を確保するため最大10数名とさせて頂きます。
  • 参加費用:無 料

*参加希望の方は、2/12(月)までにこちらよりお申込みください。

第24回人事制度研究会

村上 茂久

  • 3月15日(木)19:30~21:30
  • 会 場:日本生産性本部1階 第1セミナー室
    http://www.jpc-net.jp/others/iten_oshirase.html
  • 内 容:
    • 登壇者:村上茂久さん(某金融機関勤務・FED主宰者)
    • プロフィール:
      経済学研究科の大学院を終了後、2006年から金融機関に勤務。これまで、主に証券化、不良債権投資、そしてプロジェクトファイナンス業務に携わる。またプライベートでは2009年より読書会・勉強会を開催し、2011年には「未来の金融をデザインする」をミッションにするFED(https://www.fed-japan.com/)という団体を立ち上げる。これまでに200回以上の経済、金融、そして経営系の勉強会を開催するとともに、経済学者、エコノミスト、経営者等招いたセミナーも多数開催する。
    • テーマ:『金融から見た組織の在り方』
      摩訶不思議な人事。人事部という組織は営業など他部門から見ると、その実態が今一つわからず神秘のベールに包まれていると感じるようです。今回の人事制度研究会では、金融業界(金融マン)から見た人事。特に、雇用・労働市場にFocusして大いに語って頂き、皆さんと意見交換したいと思います。
      経済学では、市場を「財・サービス市場」、「金融市場」、そして「労働市場」の3つの観点から分析をします。そして、これら3つの市場は互いに密接に関係しています。労働市場や組織の仕組みを学ぶにあたって、金融市場の立場からも考察することで、どのようにして組織が機能するかを多面的に考えたいと思います。
  • 定 員:参加者の皆さんでの意見交換(ディスカッション)も予定しております。できるだけお話頂く時間を確保するため最大10数名とさせて頂きます。
  • 参加費用:無 料

*参加希望の方は、3/12(月)までにこちらよりお申込みください。

研究会について

JSHRM人事制度研究会は、人事制度(等級制度、報酬制度、評価制度)の構築や運用、管理職評価スキルなどの人事評価制度をはじめ、キャリア、人材育成、組織マネジメントなど関連する領域も含め、HRM(Human Resource Management)についてプラクティカル、アカデミックの視点から学ぼうという研究会です。
メンバー発表によるケース演習、ゲストスピーカー講演、ディスカッション等を通じて知見の交流を深めています。
こうした分野に興味・関心のある皆さん、一度お気軽に見学にお越しください!

研究会の活動の様子

■毎月開催(原則第三木曜日) 平均参加数10名前後

人事制度研究会

20170420開催

第13回勉強会の様子

第16回人事制度研究会

第16回勉強会の様子

第17回研究会の様子

第17回研究会の様子

人事制度研究会

【緊急企画】研究会当日の様子です!

人事制度研究会

【緊急企画】研究会当日の資料です!

第20回 人事制度研究会

第20回人事制度研究会

第20回 人事制度研究会

第20回人事制度研究会

第22回 人事制度研究会

第22回人事制度研究会

■実 績(2016年度下期以降)

  • 第7回(2016年10月21日)ゲストスピーカー講演
  • 第8回(2016年11月17日)メンバーによる発表5
  • 第9回(2016年12月15日)ゲストスピーカー講演
  • 第10回(2017年1月19日)メンバーによる発表6
  • 第11回(2017年2月16日)メンバーによる発表7
  • 第12回(2017年3月16日)メンバーによる発表8
  • 第13回(2017年4月20日)ゲストスピーカー講演

*ゲストスピーカーは、大学教授、評論家、実務家等各分野の専門家やエキスパート、オピニオンリーダーにお越し頂きます。

代表者:岡田 英之

自主研究会スケジュール一覧

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