人事制度研究会

日本人材マネジメント協会 人事制度研究会では、人事制度（等級制度、報酬制度、評価制度）の構築や運用、管理職評価スキルなどの人事評価制度領域をはじめ、キャリア、人材育成、組織マネジメントなど関連する領域もターゲットとしております。
メンバー発表によるケース演習、ゲストスピーカー講演、ディスカッション等を通じてこうした領域についての知見を深めています。

第48回 人事制度研究会のご案内

• 開催日：2019/11/21 （木）19:30-21:30
• 会　場：生産性本部ビル1階　第2セミナー室
• 内容
• 登壇者：岡田　英之　氏（株式会社グローブハート 経営統括本部長 組織・人事コンサルタント、JSHRM執行役員・人事制度研究会主催）
• テーマ：“外から眺める人事部”～人事管理の原点（原理原則）を整理し、クリティカルに捉えてみよう！～
  人事部って何をしているのだろう？多くのビジネスパーソンが一度は感じる素朴な疑問です。人事部という組織に所属した経験がある方であればわかると思いますが、営業や事業企画、経理や財務といった組織とは異なる独特の空気感やお作法が存在する組織かもしれません。
  人事部での業務を一言で表現するのは困難ですが、敢えて乱暴にいえば人事管理。では人事管理って何でしょう？経営管理の領域の一つで、組織が従業員に対して行う管理活動を指すようです。 「人事管理」、「労務管理」、「人的資源管理」とも表現します。わかったようでわからない表現です。いずれにしても規模の大小問わず多くの企業に存在する人事部や人事担当者と彼らが担う人事管理。今回の人事制度研究会は、人事管理の原点に立ち返り、その原理原則を整理し、アカデミック、プラクティカルの両面からクリティカルに捉えてみたいと思います。ある意味人事制度研究会の王道でもあるテーマです。参加者のみなさんの実体験や実践経験を共有、意見交換（ディスカッション）したいと思います。
• 参考
  1. 

     『人事管理　人と企業、ともに生きるために』

  
  

  2. 

     『人的資源管理論 理論と制度』

  
  

• 定員：今回の研究会は意見交換（ディスカッション）による発散がメインとなります。参加者の皆さんにできるだけお話頂く時間を確保するため最大20名とさせて頂きます。
• 参加費用：1,000円

＊参加希望の方は、11/20（水）までにこちらよりお申込みください。