人事制度研究会

日本人材マネジメント協会 人事制度研究会では、人事制度（等級制度、報酬制度、評価制度）の構築や運用、管理職評価スキルなどの人事評価制度領域をはじめ、キャリア、人材育成、組織マネジメントなど関連する領域もターゲットとしております。
メンバー発表によるケース演習、ゲストスピーカー講演、ディスカッション等を通じてこうした領域についての知見を深めています。

第47回 人事制度研究会のご案内

• 開催日：2019/10/17 （木）19:30-21:30
• 会　場：生産性本部ビル1階　第2セミナー室
• 登壇者：株式会社キャリアクリエイション　代表取締役　三輪英子さん
  1987年お茶の水女子大学卒業後、株式会社資生堂に入社。ブランドマーケティング、化粧品開発、中国事業に従事した後、人事部にて人材開発、タレントマネジメント、採用業務を担当。
  2011年法政大学大学院キャリアデザイン研究科に入学し、「女性管理職のマネジメントスキル開発」を研究、修士取得。
  30年間勤務した資生堂を退職後、株式会社wiwiw執行役員を経て、2019年株式会社キャリアクリエイションを設立。
  現在の主な活動は、女性活躍、ダイバーシティに関するコンサルティング、企業、行政での研修・セミナー、講演。女性管理職対象のメンタリング。大学生のキャリア支援。2019年度東京都女性活躍推進事業講師など。キャリアコンサルタント（国家資格）
• テーマ：「女性管理職はなぜ増えないのか！～企業や行政の取り組みの背後にある本当の課題とは～」

  少子高齢化、労働人口の減少、グルーバル化、技術革新などを背景に、企業の持続的な成長のための経済政策として「女性活躍推進」が進められています。2016年4月の女性活躍推進法の施行以来、従業員301人以上の企業には行動計画の届出が義務付けられ、制度の整備充実、働き方改革、育成機会の付与、女性管理職の拡大など、企業の戦略、組織の課題や風土に合わせたプランが実行に移されている最中かと思います。

  実際に公表されている行動計画をみますと、女性管理職比率の目標を設定している企業も多いようです。しかしながら、政府が目標として設定した「2020年までに指導的地位に女性が占める割合を30％以上」の達成は、現時点で極めて厳しい状況です。

  要因としては、管理職世代の女性社員が少ない、管理職に必要なスキル能力が足りない、女性自身が望んでいない、などが挙げられていますが、そもそも、女性管理職が増えない真の要因は何なのか、何を解決すれば増えるのか、について、参加者のみなさんの現場の状況をおうかがいしながら、ホンネで語り合う場になればと思います。

• 定員：今回の研究会は意見交換（ディスカッション）による発散がメインとなります。
  参加者の皆さんにできるだけお話頂く時間を確保するため最大20名とさせて頂きます。
• 参加費用：1,000円

＊参加希望の方は、10/16（水）までにこちらよりお申込みください。

第48回 人事制度研究会のご案内

• 開催日：2019/11/21 （木）19:30-21:30
• 会　場：生産性本部ビル1階　第2セミナー室
• 内容
• 登壇者：岡田　英之　氏（株式会社グローブハート 経営統括本部長 組織・人事コンサルタント、JSHRM執行役員・人事制度研究会主催）
• テーマ：“外から眺める人事部”～人事管理の原点（原理原則）を整理し、クリティカルに捉えてみよう！～
  人事部って何をしているのだろう？多くのビジネスパーソンが一度は感じる素朴な疑問です。人事部という組織に所属した経験がある方であればわかると思いますが、営業や事業企画、経理や財務といった組織とは異なる独特の空気感やお作法が存在する組織かもしれません。
  人事部での業務を一言で表現するのは困難ですが、敢えて乱暴にいえば人事管理。では人事管理って何でしょう？経営管理の領域の一つで、組織が従業員に対して行う管理活動を指すようです。 「人事管理」、「労務管理」、「人的資源管理」とも表現します。わかったようでわからない表現です。いずれにしても規模の大小問わず多くの企業に存在する人事部や人事担当者と彼らが担う人事管理。今回の人事制度研究会は、人事管理の原点に立ち返り、その原理原則を整理し、アカデミック、プラクティカルの両面からクリティカルに捉えてみたいと思います。ある意味人事制度研究会の王道でもあるテーマです。参加者のみなさんの実体験や実践経験を共有、意見交換（ディスカッション）したいと思います。
• 参考
  1. 

     『人事管理　人と企業、ともに生きるために』

  
  

  2. 

     『人的資源管理論 理論と制度』

  
  

• 定員：今回の研究会は意見交換（ディスカッション）による発散がメインとなります。参加者の皆さんにできるだけお話頂く時間を確保するため最大20名とさせて頂きます。
• 参加費用：1,000円

＊参加希望の方は、11/20（水）までにこちらよりお申込みください。