日本人材マネジメント協会 人事制度研究会では、人事制度(等級制度、報酬制度、評価制度)の構築や運用、管理職評価スキルなどの人事評価制度領域をはじめ、キャリア、人材育成、組織マネジメントなど関連する領域もターゲットとしております。
メンバー発表によるケース演習、ゲストスピーカー講演、ディスカッション等を通じてこうした領域についての知見を深めています。

第38回 人事制度研究会のご案内

金子 愛

  • 開催日:4月18日(木)19:30~21:30
  • 会場:日本生産性本部1階 第5セミナー室※会場が変更となりました。(2019.04.05)
    http://www.jshrm.org/about
  • 登壇者:金子 愛さん(エン・ジャパン株式会社 人材紹介事業部 コンサルタント)
    プロフィール:新卒で人材ベンチャー企業に入社。現職のエン・ジャパン株式会社でも一貫してエージェントとして活動。企業の採用課題、個人の転職ニーズへのコンサルティングに従事し、これまで100名以上の転職のご支援をさせていただきました。
    現在は業界特化型のエージェントとして職種横断的な支援を実施しており、経営課題に紐づく潜在的な採用ニーズに向き合って企業の採用支援に尽力しています。
  • テーマ:タレントマネジメントの現場への活用方法 ~文献を参考にした効果と問題点~
    タレントマネジメントという言葉はASTD(米国人材開発機構)の2008年大会のテーマに掲げられたことで、人的資源管理(HRM)に変わる新概念として注目されはじめ、最近では日本においてもよく耳にする言葉になりつつあります。しかしながら学術的な議論はまだ少なく、そもそも企業によってその捉え方は様々であり、実践においてタレントマネジメントを人材管理の手法として導入できている企業はまだまだ少ない印象です。
    タレントマネジメントとは一体何なのか?日本企業に有効な概念なのか?どのように活用すれば良いのか?などの様々なディスカッションができるかと思います。
    今回の人事制度研究会では、タレントマネジメントという言葉について理解を深め、これまで検証されてきた実例を追いながら、タレントマネジメントの有効性と現在の課題についてディスカッションしていきます。
  • 定員:最大20名とさせて頂きます。
  • 参加費用:1,000円(会場代)

*参加希望の方は、4/15(月)までにこちらよりお申込みください。

第39回 人事制度研究会のご案内

岡田 英之

  • 開催日:2019/5/10 (金)19:30-21:30
  • 会 場:生産性本部ビル1階 第2セミナー室
  • 登壇者:岡田 英之(JSHRM執行役員・人事制度研究会主催)
    プロフィール
    早稲田大学卒
    首都大学東京大学院(東京都立大学) 社会科学研究科修了(経営学修士)
    株式会社エイチ・アイ・エス(H.I.S)に新卒入社 人事部に配属される。現在まで20年以上 人事及びコンサルタントとして活動する。

    • 日本人材マネジメント協会(JSHRM)執行役員
    • 2級キャリアコンサルティング技能士
    • 産業カウンセラー
  • テーマ:組織・人事マネジメントの平成史~キーワードで振り返る平成31年間と令和時代~
    令和という新時代を迎えました。新しい時代の組織・人事マネジメントとは?日本の産業構造は大きく変化し、組織と個人の関係もますます多様化していきます。当然、働き方にも個性が求められ、画一的な人事管理や組織マネジメントは不可能な時代になります。
    31年間続いた平成という時代は、大きな環境変化が求められた時代でした。成果主義、コンピテンシー、非正規雇用、年越し派遣村、役割給、ダイバーシティ、タレントマネジメント、ハラスメント、メンタルヘルス…
    膨大なキーワードが思い浮かびます。それだけ激動、混迷、破壊と創造に満ちた時代であったと思います。
    今回の人事制度研究会では、キーワードで振り返る平成31年間と令和時代というテーマで、みなさんと一緒に平成時代の組織・人事マネジメントを振り返りながら、新しい令和時代を展望してみたいと思います。
  • 定 員:最大20名とさせて頂きます。
  • 参加費用:1,000円(会場代)

*参加希望の方は、5/8(水)までにこちらよりお申込みください。

研究会について

JSHRM人事制度研究会は、人事制度(等級制度、報酬制度、評価制度)の構築や運用、管理職評価スキルなどの人事評価制度をはじめ、キャリア、人材育成、組織マネジメントなど関連する領域も含め、HRM(Human Resource Management)についてプラクティカル、アカデミックの視点から学ぼうという研究会です。
メンバー発表によるケース演習、ゲストスピーカー講演、ディスカッション等を通じて知見の交流を深めています。
こうした分野に興味・関心のある皆さん、一度お気軽に見学にお越しください!

研究会の活動の様子

■毎月開催(原則第三木曜日) 平均参加数10名前後

人事制度研究会

20170420開催

第13回勉強会の様子

第16回人事制度研究会

第16回勉強会の様子

第17回研究会の様子

第17回研究会の様子

人事制度研究会

【緊急企画】研究会当日の様子です!

人事制度研究会

【緊急企画】研究会当日の資料です!

第20回 人事制度研究会

第20回人事制度研究会

第20回 人事制度研究会

第20回人事制度研究会

第22回 人事制度研究会

第22回人事制度研究会

第23回人事制度研究会

第23回人事制度研究会

第25回人事制度研究会LIVE

第25回人事制度研究会LIVE

第27回人事制度研究会 ティール組織

第27回人事制度研究会 ティール組織

第29回人事制度研究会

第29回人事制度研究会-1

第29回人事制度研究会

第29回人事制度研究会-2

第29回人事制度研究会

第29回人事制度研究会-3

第31回人事制度研究会

第31回人事制度研究会-1

第31回人事制度研究会

第31回人事制度研究会-2

第34回人事制度研究会

第34回人事制度研究会-1

第34回人事制度研究会

第34回人事制度研究会-2

第37回人事制度研究会-1

第37回人事制度研究会-2

第37回人事制度研究会-2

■実 績(2016年度下期以降)

  • 第7回(2016年10月21日)ゲストスピーカー講演
  • 第8回(2016年11月17日)メンバーによる発表5
  • 第9回(2016年12月15日)ゲストスピーカー講演
  • 第10回(2017年1月19日)メンバーによる発表6
  • 第11回(2017年2月16日)メンバーによる発表7
  • 第12回(2017年3月16日)メンバーによる発表8
  • 第13回(2017年4月20日)ゲストスピーカー講演

*ゲストスピーカーは、大学教授、評論家、実務家等各分野の専門家やエキスパート、オピニオンリーダーにお越し頂きます。

代表者:岡田 英之

自主研究会スケジュール一覧

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【お申し込み内容】

■ 4月18日(木)参加します■ 4月18日(木)キャンセルします

■ 5月10日(金)参加します■ 5月10日(金)キャンセルします


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