日本人材マネジメント協会 人事制度研究会では、人事制度(等級制度、報酬制度、評価制度)の構築や運用、管理職評価スキルなどの人事評価制度領域をはじめ、キャリア、人材育成、組織マネジメントなど関連する領域もターゲットとしております。
メンバー発表によるケース演習、ゲストスピーカー講演、ディスカッション等を通じてこうした領域についての知見を深めています。

第53回 人事制度研究会のご案内

  • 開催日:7月28日(火)16:30~18:00
  • 会 場::Zoomを使用したリモート開催です。
    参加お申込み頂いたみなさまには別途アクセス先をご連絡いたします。
  • 内 容
    • 主催者・ファシリテーター:岡田英之氏(JSHRM執行役員・人事制度研究会主催)
    • テーマ:『若年就業者の組織適応 リアリティ・ショックからの成長』から考える組織適応プロセスと課題
            ~コロナの影響でキャリアスタート時点から動揺する新入社員とマネジメント層について考える~

      新入社員が会社に対する理想と現実との間にギャップを感じ、折り合いをつけていく過程は、先輩社員からは毎年の”通過儀礼”としか認識されないことが多いのではないでしょうか。「新人なんだから苦労してナンボ」とか「新人なんだから石の上にも三年」などという軽々な表現でお茶を濁し、真に新入社員の気持ちを理解しようとしないマネジメント層も多いように感じます。「企業側の若年ホワイトカラーの組織適応に関する理解が乏しかったり、あるいは、理解しようとしなかったりする」ために若手者早期離職が起きるのであれば、単なる通過儀礼では片付けられないでしょう。
      コロナの影響で新入社員の働き方(キャリアのスタート)にも大きな動揺が走っています。本書では、学生から社会人になった個人が組織に適応するメカニズムを理解すべく、分析を進めています。

      今回の人事制度研究会では、学生から社会人への移行(組織社会化)を経験した個人が、どのようなプロセス(適応課題と対応策)で組織に適応していくのか、マンジメント層は新入社員にどのような支援(従来の手法とは異なる内容)が求められているのかについて、皆さんと一緒に考えてみたいと思います。

      『若年就業者の組織適応―リアリティ・ショックからの成長』尾形 真実哉 著をベースに、参加者のみなさんの実体験や実践経験を加味し、意見交換(ディスカッション)していただきます。

    1. 参加を希望される方は、『若年就業者の組織適応―リアリティ・ショックからの成長』尾形 真実哉 著をお読みの上、ご自身の意見や考えをご準備の上ご参加ください。
    2. 主催者より、意見交換のネタ提供として、書籍内容のポイントを10分程度で説明します。
    3. 参加者のみなさんにご準備頂いた(ご持参いただいた)考え方、意見や思いを順番にご紹介頂き、意見交換(ディスカッション)していきます。
  • 定 員:今回の研究会は意見交換(ディスカッション)による発散がメインとなります。参加者の皆さんにできるだけお話頂く時間を確保するため最大10名とさせて頂きます。
  • 参加費用:無料

*参加希望の方は、7/20(月)までにこちらよりお申込みください。

研究会について

JSHRM人事制度研究会は、人事制度(等級制度、報酬制度、評価制度)の構築や運用、管理職評価スキルなどの人事評価制度をはじめ、キャリア、人材育成、組織マネジメントなど関連する領域も含め、HRM(Human Resource Management)についてプラクティカル、アカデミックの視点から学ぼうという研究会です。
メンバー発表によるケース演習、ゲストスピーカー講演、ディスカッション等を通じて知見の交流を深めています。
こうした分野に興味・関心のある皆さん、一度お気軽に見学にお越しください!

研究会の活動の様子

■毎月開催(原則第三木曜日) 平均参加数10名前後

人事制度研究会

20170420開催

第13回勉強会の様子

第16回人事制度研究会

第16回人事制度研究会

第17回研究会の様子

第17回研究会の様子

人事制度研究会

【緊急企画】研究会当日の様子です!

人事制度研究会

【緊急企画】研究会当日の資料です!

第20回 人事制度研究会

第20回人事制度研究会

第20回人事制度研究会

第22回 人事制度研究会

第22回人事制度研究会

第23回人事制度研究会

第23回人事制度研究会

第25回人事制度研究会LIVE

第25回人事制度研究会LIVE

第27回人事制度研究会 ティール組織

第29回人事制度研究会

第29回人事制度研究会-1

第29回人事制度研究会

第29回人事制度研究会-2

第29回人事制度研究会

第29回人事制度研究会-3

第31回人事制度研究会

第31回人事制度研究会-1

第31回人事制度研究会

第31回人事制度研究会-2

第34回人事制度研究会

第34回人事制度研究会-1

第34回人事制度研究会

第34回人事制度研究会-2

第37回人事制度研究会-1

第37回人事制度研究会-1

第37回人事制度研究会-2

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第37回人事制度研究会-3

第37回人事制度研究会-3

第38回人事制度研究会-1

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第38回人事制度研究会-2

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第39回人事制度研究会-1

第39回人事制度研究会-1

第39回人事制度研究会-2

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第39回人事制度研究会-3

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第39回人事制度研究会-4

第39回人事制度研究会-4

第43回人事制度研究会-1

第43回人事制度研究会-1

第43回人事制度研究会-2

第43回人事制度研究会-2

第43回人事制度研究会-3

第43回人事制度研究会-3

第45回人事制度研究会-1

第45回人事制度研究会-2

第45回人事制度研究会-3

第46回人事制度研究会


■実 績(2016年度下期以降)

  • 第7回(2016年10月21日)ゲストスピーカー講演
  • 第8回(2016年11月17日)メンバーによる発表5
  • 第9回(2016年12月15日)ゲストスピーカー講演
  • 第10回(2017年1月19日)メンバーによる発表6
  • 第11回(2017年2月16日)メンバーによる発表7
  • 第12回(2017年3月16日)メンバーによる発表8
  • 第13回(2017年4月20日)ゲストスピーカー講演

*ゲストスピーカーは、大学教授、評論家、実務家等各分野の専門家やエキスパート、オピニオンリーダーにお越し頂きます。

代表者:岡田 英之 氏


人事制度研究会 参加申し込みフォーム

※個人情報の取扱いについては「個人情報の取り扱いについて」をご一読いただき、同意した上で、以下の申し込みフォームの「送信」ボタンを押してください。

■ 7月28日(火)参加します■ 7月28日(火)キャンセルします


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備考


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