研究会からのお知らせ

◆開催予定
  • 2021/1/20:Employee & Labor relations(従業員と労使関係)
  • 2021/2/17:Risk management(リスクマネジメント)
  • 2021/3/24:Corporate Social Responsibility(CSR)
  • 2021/4/21:Leadership and Navigation(リーダーシップとナビゲーション)
  • 2021/5/19:Ethics & Relationship management(倫理概念と揉め事解消術)
  • 2021/6/30:Communication competency(コミュニケーション コンピテンシー)
  • 2021/7/21:Global and Cultural effectiveness(グローバル&文化の効果)
  • 2021/8/18:Business Acumen Competency(先見性コンピテンシー)
  • 2021/9/22:Consultation comperency(コンサルテーション コンピテンシー)
  • 2021/10/20:Cretical Evaluation Competency(きちんと評価して、的確に伝える)
  • 2021/11/17:HR Strategic Planning Competency(戦略人事コンピテンシー)
  • 2021/12/22:Talent Acquisition Competency(タレント獲得コンピテンシー)

Employee & Labor relations(従業員と労使関係)

  • 開催日:2021/1/20(水)19:00-21:30
  • テーマ:これからのグローバル人材マネジメント を皆で考えるSHRMコンピテンシー研究会
        これからの従業員と労使関係のあるべき姿とは?

    新年あけまして、おめでとうございます。
    全21回のSHRMコンピテンシー研究会も、いよいよ最後に近づいてきました。
    次回のSHRMコンピテンシー研究会は、「これからの従業員と労使関係のあるべき姿とは?」をテーマに考えます。
    次回は、世界には、どんな労働機関があり、どんな目標を目指しているのか、また、不当労働行為(Unfair labor practice)とは、どんな行為のことなのか、7つの紛争解決手法とはどんな解決法なのか、社内で暴力事故が発生した時、どう解決すべきなのか等を考えます。

    皆さんの職場でも置きかねない事例を中心に、どう対処して、解決するのかのイメージをつかんでますか?

    特に、グローバル企業を目指せば、必ず起きかねない事象がたくさんあります。
    皆さんなら、これにどう対処して、どう解決するべきかを知っていれば、後々、色々な事象が発生しても、適切な対応を取れる様になれます。
    是非、参加して、積極的に議論に加わってください。

    毎回、使用する資料は、最新の情報を含めることもあり、直前に完成します。
    参加費をお支払い頂いた方には、終了後に、pdf配布資料をお送りします。
    復習にご活用ください。参加お待ちしております。

  • 参加費:JSHRM会員1000円、一般の方は、2000円
    招待メールにてお知らせする楽天銀行の指定口座に、お支払いください。
  • 実施方法:今回は、MS Teamsを使用したオンライン開催になります。
    申し込み頂いた方には、MS Teamsから、招待メールをお送りしますので、これを使って、会議のサイトに参加できます。

研究会修了後に、上記参加費用をお支払い頂いた方に、pdf資料を、お送りします。
最新情報は、下記サイトにも逐次掲載します。
http://www.smartvision.co.jp/shrmcompetency2.html

お申込みは下記申込フォームよりよりお申込みください。

研究会について

画像をクリックするとPDFファイルがダウンロードできます。

世界最大のHRプロフェッショナル支援団体である人材マネジメント協会SHRM(会員28万名)が、HRプロフェッショナル用のSHRMコンピテンシーを2012年に発表し、2015年5月から、このSHRMコンピテンシーに基づくHRプロ認定として、SHRM CP/SCPを開始。既に、50,000名が認定されました。
従来のHR関連知識に偏ったHRプロ認定から、「本来の役割をキチンと理解し、最適な行動をとれる人材なのかを判定する」ためのHRプロ認定への転換が注目を集めています。
従来のHRプロの進め方と何が違うのか、グローバル企業として、どんな視点で、ヒューマン・キャピタル・マネジメントを推進するべきかを考える場として、SHRMコンピテンシー研究会を設立します。
研究会ブログはこちら

研究会の活動の様子

代表者:石川 洋 氏


    【SHRMコンピテンシー研究会申込フォーム】

    ※個人情報の取扱いについては「個人情報の取り扱いについて」をご一読いただき、同意した上で、以下の申し込みフォームの「送信」ボタンを押してください。

    (必須)
    ■ 1月20日(水)参加します■ 1月20日(水)キャンセルします

    ■ 区 分:会員お試し会員一般

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    ■ 備考:

    (確認のメールが自動送信されます)