更新情報
- 松本 利明 氏：稼げる人稼げない人の習慣（2019.10.10）
- 倉重 公太朗 氏：雇用改革のファンファーレ「働き方改革」、その先へ（2019.09.26）
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リサーチプロジェクト
労働法研究会
相原 孝夫
安齋 徹（群馬県立女子大学国際コミュニケーション学部教授）
今野 浩一郎
倉重 公太朗
企業人事労務研究会（倉重 公太朗、田代 英治 他）
佐藤 広一（さとう社会保険労務士事務所）
佐藤 友三（株式会社ラーニングスクエア）
田代 英治（田代コンサルティング）
田中 博志（株式会社プライムコンサルタント）
会員執筆紹介：先見労務管理（2019年6月10日）：特別寄稿「今春闘を振り返って」従来型の「一律賃上げ」を見直す展開に
先見労務管理（2019年5月25日）：「多様な働き方」時代の賃金設計＜47＞賃金制度を運用する際の重要な論点9
先見労務管理（2019年4月25日）：「多様な働き方」時代の賃金設計＜46＞賃金制度を運用する際の重要な論点8
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田中 博志、津留 慶幸（株式会社プライムコンサルタント）、他
豊田 義博（リクルートワークス研究所 主幹研究員）
西岡 由美
多様化する雇用形態の人事管理―人材ポートフォリオの実証分析
平林 正樹
廣石 忠司
松井 義治（HPOクリエーション株式会社）
P＆Gで学んだ経営戦略としての「儲かる人事」
