JAVADA「CADS&CADI」を使った従業員のキャリア形成支援セミナー

CADS&CADIをすぐに活用できるよう、キャリア形成支援の知識だけではなく、実際にCADS&CADIを記入したり、ロールプレイを行ったりする、実践的な内容となっております。

  1. キャリア形成支援について、企業が人材育成を行う意味や現在の社会労働環境について等を理解する
    • キャリアの定義、キャリア形成、人材育成とは?
    • キャリアを考える上での大切な3つの視点と環境
    • キャリア形成支援のキーワードは「〇〇と〇〇」
    • 従業員のキャリア形成に企業はどのように関わるべきか
  2. キャリア形成支援ツール「CADS&CADI」について役割や使い方を理解する
    • CADSは「これまでの職務経歴から見た自分の特徴の自己評価とこれからの働きがいをデザインする仕様書」
    • CADIは「環境変化を踏まえた将来設計がどの程度できているかを自己診断するテスト」
    • CADS(ワークシート1・セミナー専用まとめ表)とCADIの記入体験
  3. CADS&CADIを使ったキャリア面談やキャリア研修について体験する
    • CADS&CADIは「キャリア面談とキャリア形成支援研修」で活きる
    • おさらい傾聴トレーニング
    • CADSを使った模擬キャリア面談ロールプレイ
    • CADS&CADIを用いる際の注意点
    • CADS&CADIの他社活用事例
    • CADS&CADIについてのQ&A

セミナーの内容は予告なく変更となることがございますので、何卒ご了承下さい。

詳細・お申込み http://www.javada.or.jp/jigyou/jinzai/cads_cadi.html