≪JSHRM会員ご招待≫2/28会員月例研究会『「直前チェック! 働き方改革関連法案対策」
~残業時間上限規制、5日年休付与、同一労働同一賃金への対応~』

講師:青山人事コンサルティング(株)代表取締役 佐藤 純 氏

2018年6月に成立した「働き方改革関連法案」の施行日がいよいよ目前となりました。この法案は、「働き方改革の総合的かつ継続的な推進」「長時間労働の是正と多様で柔軟な働き方の実現等」「雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保」の3つを柱としていますが、企業では2019年4月1日以降の各法案施行に向け相応の対応が迫られています。
今回の会員月例研究会では、長時間労働の是正に向けた「時間外労働の上限規制の導入」「年5日の年次有給休暇の取得義務化」や「同一労働同一賃金」等の実務対応の留意点を中心に、特定社会保険労務士・青山人事コンサルティング(株)代表取締役 佐藤 純 氏より施行直前のチェックポイントをお話いただきます。

佐藤 純 氏 略歴

慶応義塾大学経済学部卒、経営管理研究科(MBA)履修。社会保険労務士を取得後、青山人事コンサルティングを設立。日本経団連、商工会議所、ニュービジネス協議会などで人事関連の講師を数多く務める。日本経済新聞のコラムを7年にわたって連載執筆し、日経ビジネス・日経マネー誌などに寄稿。業種や企業規模を問わず多数の人事顧問に就任。
<主な著書>
『65歳継続雇用時代の賃金制度改革と賃金カーブの修正方法』『コンピテンシー評価モデ
ル集』(以上、生産性労働情報センター)『人事管理ハンドブック』(新日本法規出版)


参 加 要 領

【日 時】: 2019年2月28日(木)15:30~17:00(受付開始15:00)
【会 場】:全国町村会館 ホール (2階)
東京都千代田区永田町1-11-35
tel:03-3581-0471(代表)
【参加費】: 会員 無料、一般:16,000円(税込)

下記より申込書をダウンロードし、ご記入の上、FAXをご送信下さい。

「直前チェック! 働き方改革関連法案対策」~残業時間上限規制、5日年休付与、同一労働同一賃金への対応~

申込書がそのまま参加証となりますので、当日お持ち下さいますよう、お願い申しあげます。