≪JSHRM会員ご招待≫6/24会員月例研究会
『日本企業の人事制度－その現状と展望』
～生産性向上・イノベーション創出につながる評価・処遇制度への模索～

講師：公益財団法人　日本生産性本部　雇用システム研究センター　主席コンサルタント　東狐　貴一 氏
日本生産性本部では、1997年より、全上場企業を対象に「日本的雇用・人事の変容に関する調査」（旧「日本的人事制度の変容に関する調査」）を実施しております。日本企業の人事制度は、2000年代以降急速に変貌を遂げており、役割・職務給や目標管理制度、コンピテンシー評価など成果主義を強める方向で改革されてきています。しかし、その一方で日本の労働生産性は先進国中最下位となっており、人事制度改革が生産性向上やイノベーション創出に必ずしも寄与できていない状況にあります。労働時間改革や同一労働同一賃金などの動きも踏まえて、これからの日本企業の人事制度の展望を探ります。
東狐　貴一　氏　略歴
1987年日本生産性本部入職。主要担当領域は、企業・大学・自治体への人事処遇制度の設計、導入支援、考課者訓練・目標設定研修講師など。近年は、金融・化学・精密機器などの企業合併に伴う人事制度（賃金制度・評価制度・目標管理制度）の設計・導入・定着支援を中心にコンサルティングを行っている。
【主な著書等】「日本的人事制度の現状と課題（1998-2015）」、「グローバル化の賃金制度」（共著）、「21世紀の評価制度」（共著）他

参　加　要　領

【日　時】： 2019年6月24日（月）15：30～17：00（受付開始15：00）
【会　場】：全国町村会館　ホール　（２階）
東京都千代田区永田町1-11-35
tel:03-3581-0471（代表）
【参加費】： 会員 無料、一般：16,000円（税込）
下記より申込書をダウンロードし、ご記入の上、ＦＡＸをご送信下さい。

『日本企業の人事制度－その現状と展望』～生産性向上・イノベーション創出につながる評価・処遇制度への模索～
申込書がそのまま参加証となりますので、当日お持ち下さいますよう、お願い申しあげます。