2020年度 人材マネジメント基礎講座

お知らせ:2020年度下期 第40期 基礎講座の申し込みを受け付ています。

画像をクリックするとパンフレット(PDFファイル)がDLできます

人事担当プロの養成機関として、2002年に本講座を開講しました。
以来、受講者は800余名となりました。
人事分野全般の基礎理論と他社事例から学び合い
人事担当者の基礎形成とネットワークつくりの場を提供します。

募集要項

講座の狙い
  • 人事全般の基礎(分野と諸機能)を体系的に学ぶ
  • ワークショップを通して、他社の人事事例を学び、ネットワークを構築する
  • 現役の実務家から人事担当プロフェッショナルのあり方を学ぶ
    ※修了者(9講以上の出席者対)にはJSHRM「HR初級資格」を授与
募集対象者
  • 人事・労務・教育部門の新任担当者
  • 人事関連組織経験3年程度までの方
  • 他部門より人事部門へ異動した方(経験1~2年)
    ※役職発令で人事部門配置の方を含む
    ※近年は、他部門から人事部門へ異動された方(社内キャリア経験者)も多く参加されています。
講座概要
  • 期間:2020年度下期 第40期 10月7日(水)~ 12月23日(水)【申込締切:9月末日】
  • 会場:ZOOMオンライン開催
  • 定員:各期 30名
  • 参加費
    • 日本人材マネジメント協会会員 9万円(個人会員・法人会員・学生会員のみ)
      ※会員同時入会の場合は、別途年会費が必要となります。
    • 日本生産性本部賛助会員 14万円
    • 一般(上記以外) 17万円

    ※キャンセル料は下記の通りとなります。
     開催8営業日前まで:無料/開催7~1営業日前まで:50%/開催後:全額

プログラム
第40期 内容
10月7日(水)
16:00~
オリエンテーション
16:15-18:15 第1講
【人材マネジメントの仕事とは】
人事管理の機能と構成
※終了後 オンライン懇親会(希望者のみ 18:30~19:00)
10月14日(水)
18:45-21:00
第2講
【採用1】
採用業務の目的と基本的な枠組み
10月21日(水)
18:45-21:00
第3講
【採用2】
採用業務に必要な知識とスキル
10月28日(水)
18:45-21:00
第4講
【評価・処遇1】
人事評価の機能と構成
11月4日(水)
18:45-21:00
第5講
【評価・処遇2】
評価制度と昇進・昇格
11月11日(水)
18:45-21:00
第6講
【賃金体系と報酬管理】
賃金の考え方と決定プロセス
11月18日(水)
19:00-21:15
第7講
【人材開発】
人材開発の目的と方法、事例紹介
11月25日(水)
18:45-21:00
第8講
【福利厚生】
福利厚生の管理、社会保険
12月2日(水)
18:45-21:00
第9講
【労働法と関連法規】
労働組合と労使関係の歴史
12月9日(水)
18:45-21:00
第10講
【多様化する人材マネジメント課題1】
キャリア開発・メンタルヘルス
12月16日(水)
18:45-21:00
第11講
【多様化する人材マネジメント課題2】
ダイバーシティマネジメント
12月23日(水)
16:00-18:30
第12講
【人材マネジメントの仕事とは】
まとめ・発表と講評
18:30-19:00 事務局諸連絡

2020年度 人材マネジメント基礎講座申込フォーム

※個人情報の取扱いについてはこちらをお読みいただき、「個人情報の取り扱いについて」に同意した上で、以下の申し込みフォームの「申込」ボタンを押してください。

参加申し込み(必須)
■ 第40期を(10/7-12/23)申込ます。

■ 区分(必須)
JSHRM個人会員(¥90,000)JSHRM法人会員(¥90,000)JSHRMお試し会員(¥170,000)一般(¥170,000)生産性本部賛助会員(¥140,000)

※同時入会希望の方
■ 法人会員希望■ 個人会員希望■ 学生会員希望
学生会員希望の方は、別途在学証明書や学生証など、在学期間を証明できるものの提出が必要です。

■ お名前[姓・名](必須)

■ フリガナ[姓・名](必須)

■ メールアドレス(必須)

■ 所属組織・会社名(必須)(フリーの方は”なし”とご入力下さい):

■ 部署・役職名(必須)(フリーの方は”なし”とご入力下さい):

■ TEL(必須)

■ ご請求書宛名(チェックしてください)(必須)会社名個人名

請求書は原則としてPDF(メール)にて送信致しますが、郵送をご希望の場合は送付先を入力ください。
■ ご請求書送付先住所:


住所
宛先

<アンケート>

講師・事務局の参考にさせていただきます。

●今までの人事分野でのご経験について、履歴をお答え下さい。(必須)

1)

期間:

時期:

業務内容 (例)経営、管理/教育研修/採用/国際人事/福利厚生/賃金/人事企画/コンサルティング/安全・衛生 etc

2)

期間:

時期:
 
業務内容(例)経営、管理/教育研修/採用/国際人事/福利厚生/賃金/人事企画/コンサルティング/安全・衛生 etc

●特に関心のある講義はどの講座ですか(チェックしてください。複数回答可)。(必須)
第1講 人材マネジメントの仕事とは第2講 採用(1)第3講 採用(2)第4講 評価・処遇(1)第5講 評価・処遇(2)第6講 賃金体系と報酬管理第7講 人材開発第8講 福利厚生第9講 労働法と関連法規第10 講 多様化するHRM 課題(1)第11 講 多様化するHRM 課題(2)第12 講 まとめ・発表と講評

■どのように知ったか (必須)1.協会ホームページ2.他ホームページ3.会員メール4.日本生産性本部からの紹介5.HRプロ6.知人からの紹介7.その他
[2] [6] [7]にチェックを入れた方は紹介元をお知らせください:

備考

『基礎講座に参加申し込みする』をクリックすると、確認メールが送られます。