『激変?パラダイムシフトは生じるのか!これからの雇用と働き方』

成熟経済による産業構造の変化、人口減少社会における働き方の変化、AIを中心としたテクノロジーによるライフスタイルの変化等々わたしたちの働く環境や生き方は急速に変化していきます。その中で次世代を担う人材のキャリアの将来はどうなるのでしょうか?適職探しに迷走する若者、将来不安に揺れるミドル、自ら主体的に輝ける職場を求めるシルバーの思いや葛藤とは。共通して言えることは働き方の激変とパラダイムシフトへの対応です。来たるべき未来(2030年)の雇用・労働在り方について再考するタイミングではないでしょうか。

目次


岡田 英之

編集部から “Editorial Scope”



福島創太

特集1
ゆとり世代からの問題提起!(組織・転職・働き方)
~社会構造に影響される個人の意思決定を超えて~

ゲスト
教育社会学者・株式会社教育と探求社開発マネージャー
東京大学大学院 教育学研究科 博士課程 福島 創太 氏



駒澤大学経済学部准教授 井上智洋

特集2
2030年雇用大崩壊!AI(人工知能)の発展と技術的失業について考える
~迫りくる人口減少社会における新しい働き方~

ゲスト
駒澤大学経済学部准教授 井上 智洋 氏



有限会社ガルフ ガルフ代表取締役 中村東吾

特集3
実はニッポン人は働き方改革したくない?!思うように進まない働き方改革の現在とは
~働き方改革の抵抗勢力は誰(何)か~

ゲスト
有限会社ガルフ 代表取締役 中村 東吾 氏



金融機関勤務・FED事務局長 村上茂久、株式会社エスアールエル人事部長 井川憲一

《新連載》:?摩訶(まか)不思議な人事?
Vol1.人事部はこう見られている!人事未経験者が人事のプロに疑問を投げかける

ゲスト
金融機関勤務・FED事務局長 村上 茂久 氏
株式会社エスアールエル人事部長 井川 憲一 氏



連載:伝統を紡ぐ人々
-その魅力と果てしない挑戦【番外編】
「伝統を守る人々と施設」



おじゃマップ:SHRMコンピテンシー

連載:自主研究会おじゃMAP
第5回 SHRMコンピテンシー研究会



HR Cafe'

JSHRM活動報告:HR Cafe’
2017年9月 参加者からのレポート



2017上期 新規入会者集いの会

JSHRM活動報告:JSHRM2017年度上期新規入会者歓迎会



JSHRM活動報告:2017コンファレンス



NEWS LETTER 事務局から