執筆者 50音順

相原 孝夫


安齋 徹(群馬県立女子大学国際コミュニケーション学部教授)


今野 浩一郎



企業人事労務研究会(倉重 公太朗、田代 英治 他)



佐藤 広一(さとう社会保険労務士事務所)


田中 博志、津留 慶幸(株式会社プライムコンサルタント)、他


佐藤 友三(株式会社ラーニングスクエア)

月刊総務(4月号)第2特集「自分の感情のクセを見抜く ビジネスに生かす 感情コントロール理論」佐藤 友三



田代 英治(田代コンサルティング)



田中 博志(株式会社プライムコンサルタント)

先見労務管理2019.5.25

先見労務管理(2019年5月25日):「多様な働き方」時代の賃金設計<47>賃金制度を運用する際の重要な論点9

先見労務管理2019.4.25

先見労務管理(2019年4月25日):「多様な働き方」時代の賃金設計<46>賃金制度を運用する際の重要な論点8

先見労務管理(2019年3月25日):「多様な働き方」時代の賃金設計<45>賃金制度を運用する際の重要な論点7

先見労務管理(2019年2月25日):「多様な働き方」時代の賃金設計<44>賃金制度を運用する際の重要な論点6


豊田 義博(リクルートワークス研究所 主幹研究員)



西岡 由美

多様化する雇用形態の人事管理―人材ポートフォリオの実証分析

多様化する雇用形態の人事管理―人材ポートフォリオの実証分析



平林 正樹


廣石 忠司



松井 義治(HPOクリエーション株式会社)

P&Gで学んだ経営戦略としての「儲かる人事」松井義治氏

P&Gで学んだ経営戦略としての「儲かる人事」


松本 利明


目黒 勝道



山﨑 京子、平林 正樹


山本 紳也