生産性新聞連載 「人事力の温故知新」（全6回）
生産性新聞への協会常任役員による連載が始まりました。 全6回（毎月25日発行：4月～9月）による連載です。 第1回（tifファイル） 常任役員代表 藤岡 長道 （ワークハピネス チーフ・カタリスト） 第2回（PDFファイ […]
生産性新聞連載 過渡期にある人事＜9月号掲載＞
JSHRM「人事の役割」リサーチプロジェクトメンバーによる生産性新聞連載です。 2015年3月開催リサーチプロジェクト・シンポジウム「HRM のIn-Di モデル〜イノベーションとダイバーシティからの提言～」で提案した「 […]
2014年度リサーチプロジェクト「HRM のIn-Di モデル〜イノベーションとダイバーシティからの提言～」報告書
「HRM のIn-Di モデル～イノベーションとダイバーシティからの提言～」報告書(PDF) 「人事の役割」リサーチプロジェクトの２年間の活動の成果として、日本の企業の主要な経営課題である「イノベーションの推進」と「多様 […]
APスペシャルシンポジウム“Innovation × Diversity” Model for HRM 【4月18日開催】終了
≪Asia Pacific Special Symposium≫“Innovation × Diversity” Model for HRM アジアパシフィック各国の人事トップとイノベーションとダイバーシティの軸からみた […]
JSHRMリサーチプロジェクト・シンポジウム【3月7日開催】終了
≪JSHRMリサーチプロジェクト・シンポジウム≫ 「HRM のIn-Di モデル～イノベーションとダイバーシティからの提言～」 報告書はこちら 日本人材マネジメント協会（Japan Society for Human R […]
生産性新聞連載 ポスト・シニア世代のキャリア開発
JSHRMが中央職業能力開発協会との協働によって開発した能力アセスメント・ツールと キャリア研修の内容、導入企業の事例を紹介しています。生産性新聞掲載(全4回)。 第1回(2014年10月15日) 中央職業能力開発協会シ […]
会員著作紹介：「高齢社員の人事管理 ～戦略化のための仕事・評価・賃金」
「高齢社員の人事管理 ～戦略化のための仕事・評価・賃金」 著：今野浩一郎 出版社：中央経済社 発売日：2014年9月1日 本書の「おわりに」から、『高齢社員を戦力化して経営力の向上につなげる人事管理、また高齢社員の方たち […]
JSHRMリサーチプロジェクト：オープンディスカッション【3月8日開催】終了しました
≪JSHRMリサーチプロジェクト「人事の役割」オープンディスカッション≫ 世界に通用する人事を考える ～ヨーロッパ、アメリカ、アジアからみた“日本の人事”～ 開催案内(PDF)はこちら 日本人材マネジメント協会（Japa […]