◆第31期 人材マネジメント基礎講座(10/13-1/22)【受付終了】

第31期 人材マネジメント基礎講座

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【募集対象者】:
■人事・労務・教育部門の新任担当者、経験3年程度まで
■他部門より人事部門へ異動された方(経験1~2年)、役職発令で人事部門配置の方を含む

【期 間】: 2015年10月13日(火) ~ 2016年1月22日(金) 全12講 ※欠席講は翌期に振替受講できます
【時 間】: 18時45分 ~ 21時00分(第2講~第11講)
【会 場】: 日本生産性本部 セミナー室
【参加費】: JSHRM会員:80,000円/生産性本部賛助会員:120,000円/一般:150,000円 ※資料代、消費税込  ※<キャンセル料>開催8営業日前まで:無料、開催7~4営業日前まで:30%、開催3~1営業日前まで:50%、開催当日、不参加:全 額
【定 員】: 30名

【プログラム】

講 座 プ ロ グ ラ ム
特 別

1
【開催日時】10/13(火)13:00~18:10、懇親会(~19:30)
【特別講演】 経営人事を遂行する『人事の基本』
【講 師】 JSHRM会長(三菱ガス化学(株) 社外取締役) 谷川 和生
【1講内容】 人材マネジメントの仕事とは 人事管理の機能と構成
【講 師】 トリプル・ウィン・パートナーズ 目黒勝道
2 【開催日時】10/21(水) 18:45~21:00
【内 容】 雇用・採用・配置① 採用の管理 募集と選考
【講 師】 ㈱ウィルグループ 管理本部 総務部 マネージャ 重 実隆
3 【開催日時】10/27(火)18:45~21:00
【内 容】 雇用・採用・配置② 配置・異動と能力開発
【講 師】 ㈱ウィルグループ 管理本部 総務部 マネージャ 重 実隆
4 【開催日時】11/4(水)18:45~21:00
【内 容】 評価・処遇① 人事評価の機能と構成
【講 師】 日本GE㈱ C&B CoEリーダー 宇佐見 英司
5 【開催日時】11/11(水)18:45~21:00
【内 容】 評価・処遇② 評価制度と昇進・昇格
【講 師】 日本GE㈱ C&B CoEリーダー 宇佐見 英司
6 【開催日時】11/18(水)18:45~21:00
【内 容】 労働法と関連法規 労働組合と労使関係の歴史
【講 師】 ㈱フレンテ 経営支援本部 人事総務部 部長 長谷川 宏二
7 【開催日時】11/25(水)18:45~21:00
【内 容】 人材開発 人材育成と教育訓練
【講 師】 アサヒプロマネジメント㈱ グループダイバーシティ推進室
副室長 林 雅子
8 【開催日時】12/2(水)18:45~21:00
【内 容】 福利厚生 福利厚生の領域管理、社会保険
【講師】 NECマネジメントパ-トナー㈱ 人事サービス事業部
シニアエキスパート 猪爪 幸一
9 【開催日時】12/9(水)18:45~21:00
【内 容】 多様化する人材マネジメント課題① キャリア開発/メンタルヘルス
【講 師】 日本アイ・ビー・エム㈱ 人事 次長 平林 正樹
10 【開催日時】12/16(水)18:45~21:00
【内 容】 多様化する人材マネジメント課題② ダイバーシティマネジメント
【講 師】 花王㈱ 人財開発部門 組織企画部
課長(EPS推進担当) 座間 美都子
11 【開催日時】1/6(水) 18:45~21:00
【内 容】 賃金体系と報酬管理 労働費用の構成と賃金決定プロセス
【講 師】 スリーエムジャパン㈱ 人事本部統轄部長 渋谷 和久
12 【開催日時】1/22(金) 15:00~18:30
【内 容】 まとめ・発表と講評 ※修了証書授与式(18:00~18:30)
【講 師】 トリプル・ウィン・パートナーズ 目黒勝道

※2015.8.21現在  日程・講師は変更になる場合がございます。

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  1. 参加申込によりご提供いただいた個人情報は、当本部の個人情報保護方針に基づき、安全に管理し、保護の徹底に努めます。なお、当本部個人情報保護方針の内容については、当本部ホームページ(http://www.jpc-net.jp/)をご参照願います。参加されるご本人、ご連絡担当者の皆様におかれましては、内容をご確認、ご理解の上、お申込いただきますようお願いいたします。
  2. 個人情報は、『日本人材マネジメント協会事務局』の事業実施に関わる資料等の作成、ならびに当本部が主催・実施する各事業におけるサービス提供や事業のご案内、および顧客分析・市場調査のために利用させていただきます。
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  5. ご本人からの求めにより、開示対象個人情報の利用目的の通知、開示、訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止に応じます。この件については、日本人材マネジメント協会事務局(担当:佐藤、事業実施部門連絡先℡03-3409-1162)または総務部個人情報保護担当窓口(℡03-3409-1112)までお問合せください。【責任者:個人情報保護管理者(総務部長)】
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日本人材マネジメント協会会員一般同時入会希望生産性本部賛助会員

※同時入会希望の方:

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■ E-mail(必須)

■ 住所/所在地 (必須):〒
勤務先自宅

■ TEL(必須)

■ Fax

■ ご請求書宛名(チェックしてください)(必須)会社名個人名

<アンケート>:講師・事務局の参考にさせていただきます。

●今までの人事分野でのご経験について、履歴をお答え下さい。(必須)

年間: 月 ~ 業務内容

年間: 月 ~ 業務内容

(業務内容例)経営、管理/教育研修/採用/国際人事/福利厚生/賃金/人事企画/コンサルティング/安全・衛生 etc

●特に関心のある講義はどの講座ですか(チェックしてください。複数回答可)。(必須)

第1講 人材マネジメントの仕事第2講 雇用・採用・配置①第3講 雇用・採用・配置②第4講 評価・処遇①第5講 評価・処遇②第6講 労働法と関連法規第7講 人材開発第8講 福利厚生第9講 多様化するHRM 課題①第10 講 多様化するHRM 課題②第11 講 賃金体系と報酬管理第12 講 まとめ・発表と講評

●どのように知ったか (必須)1.協会ホームページ2.他ホームページ3.会員メール4.日本生産性本部5.人材教育6.人事実務・賃金事情7.労政時報8.HRプロ10.知人からの紹介11.その他:( )

備考