◆第31期 人材マネジメント基礎講座(10/13-1/22)【受付終了】

第31期 人材マネジメント基礎講座

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【募集対象者】:
■人事・労務・教育部門の新任担当者、経験3年程度まで
■他部門より人事部門へ異動された方(経験1~2年)、役職発令で人事部門配置の方を含む

【期 間】: 2015年10月13日(火) ~ 2016年1月22日(金) 全12講 ※欠席講は翌期に振替受講できます
【時 間】: 18時45分 ~ 21時00分(第2講~第11講)
【会 場】: 日本生産性本部 セミナー室
【参加費】: JSHRM会員:80,000円/生産性本部賛助会員:120,000円/一般:150,000円 ※資料代、消費税込  ※<キャンセル料>開催8営業日前まで:無料、開催7~4営業日前まで:30%、開催3~1営業日前まで:50%、開催当日、不参加:全 額
【定 員】: 30名

【プログラム】

講 座 プ ロ グ ラ ム
特 別

1
【開催日時】10/13(火)13:00~18:10、懇親会(~19:30)
【特別講演】 経営人事を遂行する『人事の基本』
【講 師】 JSHRM会長(三菱ガス化学(株) 社外取締役) 谷川 和生
【1講内容】 人材マネジメントの仕事とは 人事管理の機能と構成
【講 師】 トリプル・ウィン・パートナーズ 目黒勝道
2 【開催日時】10/21(水) 18:45~21:00
【内 容】 雇用・採用・配置① 採用の管理 募集と選考
【講 師】 ㈱ウィルグループ 管理本部 総務部 マネージャ 重 実隆
3 【開催日時】10/27(火)18:45~21:00
【内 容】 雇用・採用・配置② 配置・異動と能力開発
【講 師】 ㈱ウィルグループ 管理本部 総務部 マネージャ 重 実隆
4 【開催日時】11/4(水)18:45~21:00
【内 容】 評価・処遇① 人事評価の機能と構成
【講 師】 日本GE㈱ C&B CoEリーダー 宇佐見 英司
5 【開催日時】11/11(水)18:45~21:00
【内 容】 評価・処遇② 評価制度と昇進・昇格
【講 師】 日本GE㈱ C&B CoEリーダー 宇佐見 英司
6 【開催日時】11/18(水)18:45~21:00
【内 容】 労働法と関連法規 労働組合と労使関係の歴史
【講 師】 ㈱フレンテ 経営支援本部 人事総務部 部長 長谷川 宏二
7 【開催日時】11/25(水)18:45~21:00
【内 容】 人材開発 人材育成と教育訓練
【講 師】 アサヒプロマネジメント㈱ グループダイバーシティ推進室
副室長 林 雅子
8 【開催日時】12/2(水)18:45~21:00
【内 容】 福利厚生 福利厚生の領域管理、社会保険
【講師】 NECマネジメントパ-トナー㈱ 人事サービス事業部
シニアエキスパート 猪爪 幸一
9 【開催日時】12/9(水)18:45~21:00
【内 容】 多様化する人材マネジメント課題① キャリア開発/メンタルヘルス
【講 師】 日本アイ・ビー・エム㈱ 人事 次長 平林 正樹
10 【開催日時】12/16(水)18:45~21:00
【内 容】 多様化する人材マネジメント課題② ダイバーシティマネジメント
【講 師】 花王㈱ 人財開発部門 組織企画部
課長(EPS推進担当) 座間 美都子
11 【開催日時】1/6(水) 18:45~21:00
【内 容】 賃金体系と報酬管理 労働費用の構成と賃金決定プロセス
【講 師】 スリーエムジャパン㈱ 人事本部統轄部長 渋谷 和久
12 【開催日時】1/22(金) 15:00~18:30
【内 容】 まとめ・発表と講評 ※修了証書授与式(18:00~18:30)
【講 師】 トリプル・ウィン・パートナーズ 目黒勝道

※2015.8.21現在  日程・講師は変更になる場合がございます。

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