2019年度 人材マネジメント基礎講座

画像をクリックすると簡易版パンフレット(PDFファイル)がDLできます

人材マネジメント基礎講座 概要

人事担当プロの養成機関として、2002年に本講座を開講しました。
以来、受講者は700余名となりました。

人事分野全般の基礎理論と他社事例から学び合い
人事担当者の基礎形成とネットワークつくりの場を提供します。

  • 講座の狙い
    • 人事全般の基礎(分野と諸機能)を体系的に学ぶ
    • ワークショップを通して、他社の人事事例を学び、ネットワークを構築する
    • 現役の実務家から人事担当プロフェッショナルのあり方を学ぶ
       ※修了者にはJSHRM「HR初級資格」を授与(12講中9講以上の出席者対象)
  • 募集対象者
    • 人事・労務・教育部門の新任担当者、人事関連組織経験3年程度までの方
    • 他部門より人事部門へ異動した方(経験1~2年)※役職発令で人事部門配置の方を含む
  • 期間
    • 第37期 6月6日(木)~ 8月28日(水)申込締切:5月末日
    • 第38期 10月2日(水)~ 12月18日(水)申込締切:9月末日
  • 定員:30名
  • 参加費
    • 日本人材マネジメント協会会員 8万円(個人会員・法人会員・学生会員のみ)
      ※会員同時入会の場合は、別途年会費が必要となります。
    • 日本生産性本部賛助会員 12万円
    • 一般(上記以外) 15万円
  • キャンセル料
     開催8営業日前まで:無料/開催7~4営業日前まで:30%
     開催3~1営業日前まで:50%/開催当日・不参加:全額
プログラム
第37期 第38期 内容
6月6日(木)
13:30~
10月2日(水)
13:30~
オリエンテーション
14:00-17:00 14:00-17:00 第1講
【人材マネジメントの仕事とは】
人事管理の機能と構成
※終了後懇親会(17:30~19:30)
6月12日(水)
18:45-21:00
10月9日(水)
18:45-21:00
第2講
【採用1】
採用業務の目的と基本的な枠組み
6月19日(水)
18:45-21:00
10月16日(水)
18:45-21:00
第3講
【採用2】
採用業務に必要な知識とスキル
6月26日(水)
18:45-21:00
10月23日(水)
18:45-21:00
第4講
【評価・処遇1】
人事評価の機能と構成
7月3日(水)
18:45-21:00
10月30日(水)
18:45-21:00
第5講
【評価・処遇2】
評価制度と昇進・昇格
7月10日(水)
18:45-21:00
11月6日(水)
18:45-21:00
第6講
【賃金体系と報酬管理】
賃金の考え方と決定プロセス
7月17日(水)
18:45-21:00
11月13日(水)
18:45-21:00
第7講
【人材開発】
人材開発の目的と方法、事例紹介
7月24日(水)
18:45-21:00
11月20日(水)
18:45-21:00
第8講
【福利厚生】
福利厚生の管理、社会保険
7月31日(水)
18:45-21:00
11月27日(水)
18:45-21:00
第9講
【労働法と関連法規】
労働組合と労使関係の歴史
8月7日(水)
18:45-21:00
12月4日(水)
18:45-21:00
第10講
【多様化する人材マネジメント課題1】
キャリア開発・メンタルヘルス
8月21日(水)
18:45-21:00
12月11日(水)
18:45-21:00
第11講
【多様化する人材マネジメント課題2】
ダイバーシティマネジメント
8月28日(水)
13:15-16:45
12月18日(水)
13:15-16:45
第12講
【人材マネジメントの仕事とは】
まとめ・発表と講評
17:00-18:00 17:00-18:00 修了証授与式

※8月14日(水)は夏季休業のため休講です。

エラー: コンタクトフォームが見つかりません。