2020年度 人材マネジメント基礎講座

お知らせ:2020年度下期 第40期 基礎講座の申し込みを受け付ています。

画像をクリックするとパンフレット(PDFファイル)がDLできます

人事担当プロの養成機関として、2002年に本講座を開講しました。
以来、受講者は800余名となりました。
人事分野全般の基礎理論と他社事例から学び合い
人事担当者の基礎形成とネットワークつくりの場を提供します。

募集要項

講座の狙い
  • 人事全般の基礎(分野と諸機能)を体系的に学ぶ
  • ワークショップを通して、他社の人事事例を学び、ネットワークを構築する
  • 現役の実務家から人事担当プロフェッショナルのあり方を学ぶ
    ※修了者(9講以上の出席者対)にはJSHRM「HR初級資格」を授与
募集対象者
  • 人事・労務・教育部門の新任担当者
  • 人事関連組織経験3年程度までの方
  • 他部門より人事部門へ異動した方(経験1~2年)
    ※役職発令で人事部門配置の方を含む
    ※近年は、他部門から人事部門へ異動された方(社内キャリア経験者)も多く参加されています。
講座概要
  • 期間:2020年度下期 第40期 10月7日(水)~ 12月23日(水)【申込締切:9月末日】
  • 会場:ZOOMオンライン開催
  • 定員:各期 30名
  • 参加費
    • 日本人材マネジメント協会会員 9万円(個人会員・法人会員・学生会員のみ)
      ※会員同時入会の場合は、別途年会費が必要となります。
    • 日本生産性本部賛助会員 14万円
    • 一般(上記以外) 17万円

    ※キャンセル料は下記の通りとなります。
     開催8営業日前まで:無料/開催7~1営業日前まで:50%/開催後:全額

プログラム
第40期 内容
10月7日(水)
16:00~
オリエンテーション
16:15-18:15 第1講
【人材マネジメントの仕事とは】
人事管理の機能と構成
※終了後 オンライン懇親会(希望者のみ 18:30~19:00)
10月14日(水)
18:45-21:00
第2講
【採用1】
採用業務の目的と基本的な枠組み
10月21日(水)
18:45-21:00
第3講
【採用2】
採用業務に必要な知識とスキル
10月28日(水)
18:45-21:00
第4講
【評価・処遇1】
人事評価の機能と構成
11月4日(水)
18:45-21:00
第5講
【評価・処遇2】
評価制度と昇進・昇格
11月11日(水)
18:45-21:00
第6講
【賃金体系と報酬管理】
賃金の考え方と決定プロセス
11月18日(水)
19:00-21:15
第7講
【人材開発】
人材開発の目的と方法、事例紹介
11月25日(水)
18:45-21:00
第8講
【福利厚生】
福利厚生の管理、社会保険
12月2日(水)
18:45-21:00
第9講
【労働法と関連法規】
労働組合と労使関係の歴史
12月9日(水)
18:45-21:00
第10講
【多様化する人材マネジメント課題1】
キャリア開発・メンタルヘルス
12月16日(水)
18:45-21:00
第11講
【多様化する人材マネジメント課題2】
ダイバーシティマネジメント
12月23日(水)
16:00-18:30
第12講
【人材マネジメントの仕事とは】
まとめ・発表と講評
18:30-19:00 事務局諸連絡
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