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≪JSHRM会員ご招待≫10/8会員月例研究会

なぜ若手社員の退職はなくならないのか?~早期離職を防ぐためのポイントと対策~ 登壇者ご紹介 参加要領

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JSHRM特別セミナー&オープンディスカッション 「年金法改正から読み解く 次世代のライフプランと求められる雇用変革」《ハイブリッド開催》

次世代の働き方とライフプラン研究会セミナーを9月30日(火)午後7時からハイブリッドにて開催しますのでお知らせいたします。 6月13日に年金改正法が成立しました。本改正は社会保険の適用拡大、在職老齢年金の上限緩和、標準報 […]

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≪JSHRM会員ご招待≫9/30会員月例研究会

良い人材を惹きつける「エンプロイー・エクスペリエンス(従業員体験)」の作り方 ~入社前から退職後まで 登壇者ご紹介 参加要領

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≪JSHRM会員ご招待≫7/24会員月例研究会

生産性を高める生成AIの実践活用―成果につなげる運用と定着への勘所― 登壇者ご紹介 参加要領

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≪JSHRM会員ご招待≫6/19会員月例研究会

「地域発エクセレントカンパニー」パネルディスカッション~地域を超えて地域に貢献する「在地超地企業」~ 登壇者ご紹介 参加要領

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次世代の働き方とライフプラン研究会
第3回 次世代の働き方とライフプラン研究会 『今後の年金法改正の方向性と実務への影響』

 第3回の勉強会では年金部会の委員を務めるミクロエコノミストの是枝俊悟氏を講師に招き、今後の年金改正について学びます。さらなる適用拡大、標準報酬月額の上限引き上げ、在職老齢年金の見直しなど、人事担当者も知っておきたいポイ […]

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「人が育つ組織」研究会
第97回「人が育つ組織」研究会

≪対面・オンライン開催≫ 4/18(金) 第97回「人が育つ組織」研究会 管理職コーチングで人が育つか③     ~上司と部下の幸せな関係づくりのために~ 話題提供:ビジネス・ブレークスルー大学大学院 助教     立教 […]

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新卒・キャリア採用研究会
新卒・キャリア採用研究会(通称:シン・採用研究会)〜「VUCA時代の採用最前線」開催のご案内〜

新卒・キャリア採用研究会(通称:シン・採用研究会)では**「VUCA時代の採用最前線」**をテーマに、特別イベントを開催いたします。本イベントでは、株式会社morichi 代表取締役 森本千賀子 氏 をお迎えし、変化の激 […]

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X産業保健研究会
X産業保健研究会-2025年開催スケジュール

2025年のX産業保健研究会は、次の日程にて開催致します。参加をご希望の方は下記フォームよりお申込みください。※お申込みの際は、参加希望日、参加会場(リアル又はオンライン)を備考欄へとご入力ください。 2025年

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イベント
≪JSHRM会員ご招待≫5/20会員月例研究会

トランプ再選で世界はどう変わる?―日米関係と日本企業への影響― 登壇者ご紹介 参加要領

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