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	<title>投稿者: 岡田　英之 | JSHRM</title>
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	<description>2000年に設立された日本を代表する人材マネジメントの専門団体です。 世界連盟（WFPMA）の日本代表組織であり、アジアパシフィック地域連盟（APFHRM)の機関でもあります。</description>
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	<title>投稿者: 岡田　英之 | JSHRM</title>
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		<title>第130回 人事制度研究会のご案内</title>
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		<dc:creator><![CDATA[岡田　英之]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 27 Jul 2026 05:32:09 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[人事制度研究会]]></category>
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					<description><![CDATA[日本人材マネジメント協会&#160; 人事制度研究会では、人事制度（等級制度、報酬制度、評価制度）の構築や運用、管理職評価スキルなどの人事評価制度領域をはじめ、キャリア、人材育成、組織マネジメントなど関連する領域もターゲ [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>第133回 人事制度研究会のご案内</title>
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		<dc:creator><![CDATA[岡田　英之]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 01 Jul 2026 06:34:21 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[人事制度研究会]]></category>
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					<description><![CDATA[日本人材マネジメント協会 人事制度研究会では、人事制度（等級制度、報酬制度、評価制度）の構築や運用、管理職評価スキルなどの人事評価制度領域をはじめ、キャリア、人材育成、組織マネジメントなど関連する領域もターゲットとしてお [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>第136回 人事制度研究会のご案内</title>
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		<dc:creator><![CDATA[岡田　英之]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 30 Jun 2026 05:44:22 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[人事制度研究会]]></category>
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					<description><![CDATA[日本人材マネジメント協会&#160; 人事制度研究会では、人事制度（等級制度、報酬制度、評価制度）の構築や運用、管理職評価スキルなどの人事評価制度領域をはじめ、キャリア、人材育成、組織マネジメントなど関連する領域もターゲ [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>第129回 人事制度研究会のご案内（リベラルアーツプログラム⑧）</title>
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		<dc:creator><![CDATA[岡田　英之]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 26 Jun 2026 04:43:36 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[人事制度研究会]]></category>
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					<description><![CDATA[　日本人材マネジメント協会 人事制度研究会では、人事制度（等級制度、報酬制度、評価制度）の構築や運用、管理職評価スキルなどの人事評価制度領域をはじめ、キャリア、人材育成、組織マネジメントなど関連する領域もターゲットとして [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>第131回 人事制度研究会のご案内</title>
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		<dc:creator><![CDATA[岡田　英之]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 17 Jun 2026 06:27:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[人事制度研究会]]></category>
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					<description><![CDATA[日本人材マネジメント協会 人事制度研究会では、人事制度（等級制度、報酬制度、評価制度）の構築や運用、管理職評価スキルなどの人事評価制度領域をはじめ、キャリア、人材育成、組織マネジメントなど関連する領域もターゲットとしてお [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>第128回 人事制度研究会のご案内（リベラルアーツプログラム⑦）</title>
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		<dc:creator><![CDATA[岡田　英之]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 20 Apr 2026 05:49:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[人事制度研究会]]></category>
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					<description><![CDATA[　日本人材マネジメント協会&#160; 人事制度研究会では、人事制度（等級制度、報酬制度、評価制度）の構築や運用、管理職評価スキルなどの人事評価制度領域をはじめ、キャリア、人材育成、組織マネジメントなど関連する領域もター [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>第127回 人事制度研究会のご案内</title>
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		<dc:creator><![CDATA[岡田　英之]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 10 Feb 2026 07:06:46 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[人事制度研究会]]></category>
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					<description><![CDATA[第127回 人事制度研究会のご案内 日本人材マネジメント協会&#160; 人事制度研究会では、人事制度（等級制度、報酬制度、評価制度）の構築や運用、管理職評価スキルなどの人事評価制度領域をはじめ、キャリア、人材育成、組織 [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>第126回 人事制度研究会のご案内</title>
		<link>https://www.jshrm.org/study-group/jinji_28349.html</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[岡田　英之]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 10 Feb 2026 07:00:23 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[人事制度研究会]]></category>
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					<description><![CDATA[第126回 人事制度研究会のご案内 日本人材マネジメント協会&#160; 人事制度研究会では、人事制度（等級制度、報酬制度、評価制度）の構築や運用、管理職評価スキルなどの人事評価制度領域をはじめ、キャリア、人材育成、組織 [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>第125回 人事制度研究会のご案内</title>
		<link>https://www.jshrm.org/study-group/jinji_28344.html</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[岡田　英之]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 10 Feb 2026 06:53:39 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[人事制度研究会]]></category>
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					<description><![CDATA[第125回 人事制度研究会のご案内（リベラルアーツプログラム⑥） 日本人材マネジメント協会&#160; 人事制度研究会では、人事制度（等級制度、報酬制度、評価制度）の構築や運用、管理職評価スキルなどの人事評価制度領域をは [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>第123回 人事制度研究会のご案内</title>
		<link>https://www.jshrm.org/study-group/jinji_28130.html</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[岡田　英之]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 25 Nov 2025 05:21:45 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[人事制度研究会]]></category>
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					<description><![CDATA[　日本人材マネジメント協会  人事制度研究会では、人事制度（等級制度、報酬制度、評価制度）の構築や運用、管理職評価スキルなどの人事評価制度領域をはじめ、キャリア、人材育成、組織マネジメントなど関連する領域もターゲットとし [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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