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	<title>過去の特別集中講座 | JSHRM</title>
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	<description>2000年に設立された日本を代表する人材マネジメントの専門団体です。 世界連盟（WFPMA）の日本代表組織であり、アジアパシフィック地域連盟（APFHRM)の機関でもあります。</description>
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	<title>過去の特別集中講座 | JSHRM</title>
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		<title>人材マネジメント≪特別集中≫講座～人事実務家から学ぶ「労働法基礎」講座～</title>
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		<pubDate>Thu, 12 Jan 2017 06:09:24 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[人材マネジメント≪特別集中≫講座 ～人事実務家から学ぶ「労働法基礎」講座～ 講座のねらい 幅広い労働法の範囲から特定の資格を取得する事を目的とするのではなく、企業活動において必要とされている部分にフォーカスして学べます。 [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>労働法講座『企業と社員を守り抜く労務管理　コンプライアンスを目指して』</title>
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		<pubDate>Tue, 23 Aug 2016 02:37:02 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[過去の特別集中講座]]></category>
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					<description><![CDATA[講　師：高田馬場法律事務所 　弁護士　松岡太一郎　氏【経営学修士（ＭＢＡ）】 詳細についてはこちらをご覧ください労働法講座（PDFファイル） 人事労務の現場で多く発生する労務トラブルについては裁判で最終判断も多くなってき [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>◆《新講座:人材マネジメント特別集中講座》「メンタルヘルス・ハラスメント実務」編</title>
		<link>https://www.jshrm.org/a-specialcourse_5636.html</link>
		
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		<pubDate>Wed, 02 Jul 2014 00:55:29 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[過去の特別集中講座]]></category>
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					<description><![CDATA[＞＞　ご案内パンフレット(カリキュラム概要)　＜＜ 【講座のねらい】 ①産業医を現在選定している、いないに関わらず、なぜ産業医が必要なのか等、労働安全衛生の観点からメンタルヘルスの基礎知識まで幅広く学ぶ事ができます。 ② [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>◆《新講座:人材マネジメント特別集中講座》「企業労働法実務入門」編</title>
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		<pubDate>Wed, 02 Jul 2014 00:41:20 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[過去の特別集中講座]]></category>
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					<description><![CDATA[＞＞　ご案内パンフレット(カリキュラム概要)　＜＜ 【講座のねらい】 ①幅広い労働法の範囲から特定の資格を取得する事を目的とするのではなく、 企業活動において必要とされている部分にフォーカスして学ぶ事ができます。 ②法律 [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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