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執筆者個人 50音順

リサーチプロジェクト

労働法研究会

相原 孝夫


浅野 浩美


安齋 徹(群馬県立女子大学国際コミュニケーション学部教授)


今野 浩一郎


唐澤 圭

倉重 公太朗

越田 健太郎

企業人事労務研究会(倉重 公太朗、田代 英治 他)



佐藤 広一(さとう社会保険労務士事務所)


佐藤 友三(株式会社ラーニングスクエア)


田代 英治(田代コンサルティング)


田中 博志(株式会社プライムコンサルタント)

会員執筆紹介:先見労務管理(2019年6月10日):特別寄稿「今春闘を振り返って」従来型の「一律賃上げ」を見直す展開に

先見労務管理2019.5.25

先見労務管理(2019年5月25日):「多様な働き方」時代の賃金設計<47>賃金制度を運用する際の重要な論点9

先見労務管理2019.4.25

先見労務管理(2019年4月25日):「多様な働き方」時代の賃金設計<46>賃金制度を運用する際の重要な論点8


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田中 博志、津留 慶幸(株式会社プライムコンサルタント)、他


津留 慶幸


豊田 義博(リクルートワークス研究所 主幹研究員)



西岡 由美

多様化する雇用形態の人事管理―人材ポートフォリオの実証分析

多様化する雇用形態の人事管理―人材ポートフォリオの実証分析


馬場 竜介

原 有貴子

人事パーソンに聞く 私のキャリアと学び
 「主体的に経験を積み、学び、経営に資する人事のプロをめざす」

平林 正樹


廣石 忠司



松井 義治(HPOクリエーション株式会社)

P&Gで学んだ経営戦略としての「儲かる人事」松井義治氏

P&Gで学んだ経営戦略としての「儲かる人事」


松岡 太一郎(あさやけ法律事務所)


松本 利明


目黒 勝道


山﨑 京子


山﨑 京子、平林 正樹


山本 紳也