研究会からのお知らせ

WHAT’S NEW／新着情報

  • Our monthly workshop is held on ZOOM basically at 7-8:30pm(19:00-20:30) JST on the 4th Monday of each month.
  • 毎月第4月曜日の日本時間午後7時~8時半(19:00～20:30)にZOOMで開催しています。

開催予定

  • 1/25（火）7:00-8pm+α（JSHRM MeetUP※として開催）[日本語開催]
【ポストコロナのグローバル人事】
「ムラ（村）からマチ（街）へ～ケースで考える組織変革の乗り越え方～」

コロナを経て社会的変革が再加速しています。
ポストコロナの時代においては、ビジネスのグローバル化がさらに進み人事に求められる専門性が一層高度化していくことが想定されます。
特に求められている内容の1つに組織変革が挙げられます。

例えば、高度な暗黙知など「ムラ」社会が強みの源泉であった組織が多様性やグローバル化の観点から「マチ」社会への様態変換を求められるケースにおいて人事はどのように組織文化の変革をリードしてくべきか？
といったテーマと格闘している人事プロフェッショナルは多いのではないでしょうか

2022年1月のJSHRM Meetupでは、「ムラ」から「マチ」への様態転換を行おうとしている具体的事例をもとに、参加者がアイデアを出し合い、洞察を深めていく参加型ワークショップを行います。

国内企業の方で、組織変革に関して同様の課題感をお持ちの方のご参加もお待ちしております。

お申込みはMeetUpのぺージよりお願いします。

  • 2/28（月） 7-9pm [英語開催] （Guest調整中）
  • 3/28（月）7-9pm [日本語開催]

※参加希望の方は下記申込フォーマットより、お申込みください。

研究会について

グローバル人事研究会は、CIPD（英国）やSHRM（米国）で考える「人のプロフェッショナル」のグローバルスタンダードを採用し、日本から世界で活躍できる人材を育成したいという想いの基に、2019年1月に発足しました。
「グローバルで通用するたった1つの戦略を見つけること」が目的ではなく、参加者の日系・米系・英系・欧州系グローバル企業等の実例や英国・欧州・米国などの人事制度体系などの共有や協議を通じ、参加者が参画する人事戦略・制度設計の実現に寄与したいと考えています。
研究会では毎回CIPD資格保有者、SHRM資格保有者がファシリテーターとして参画しますが、あくまでもディスカッションをメインとしたセッションとします。
各回のディスカッションの内容と考えてきていただきたい課題（Key question）を事前に参加者の方にご連絡し、また自分なりの答えを考えてきていただくことで、ディスカッションの深度を深め、参加者が刺激し合えるような場にしたいと考えております。
事前にお送りするディスカッションの内容や資料等はCIPD、SHRMのものを使用するため、基本的に英語となりますが、人事に関する文献はまだまだ英語のものが主流である事実を踏まえ、あえて和訳せずに提供させていただきます。
※ディスカッション自体は原則日本語で実施します

What we do / 研究会の活動の様子

--サマリー--

代表者：馬場　竜介　氏


    【Global Human Resources Study Group／グローバル人事研究会】

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    備考：

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    JSHRM自主研究会