日本人材マネジメント協会(JSHRM)&キャリア形成サポートセンター共催
人事・人材開発・経営者・キャリアコンサルタント向け

【特別セミナー】社会人大学院教員が語る、オトナのマナビ

近年「学び直し」への注目が集まっています。環境変化に適応するために、一度社会に出たオトナにもマナビ直しが求められるようなっているためです。その選択肢として選ばれるのが社会人大学院です。自らが社会人大学院で学び直しをした後に、社会人大学院で人材マネジメントを指導する教員となった3名が、それぞれの大学院の特徴や授業の進め方、そして教員のホンネを語ります。

<教員の立場で>
  • 大学院進学を検討する人へのアドバイス(大学院による違い、何を目的とするのか)
  • 社会人大学院の生徒を見ていて思うこと
  • その他、教員としてのホンネ
<生徒から教員へのキャリアシフト>
  • 自身が社会人大学院で学ぶきっかけ、得たもの
  • 生徒から教員にシフトして思うこと
  • 実務家が大学教員になる方法について
  • アカデミックとプラクティスの狭間での苦労

登壇者

浅野 浩美 氏

浅野 浩美 氏

浅野 浩美 氏
事業創造大学院大学 教授。筑波大学大学院ビジネス科学研究科修了。博士(システムズ・マネジメント)。日本人材マネジメント協会執行役員。
厚生労働省で、人材育成、人材ビジネス、キャリアコンサルティング、キャリア教育、就職支援、女性活躍支援等の政策の企画立案に従事したほか、栃木労働局長として働き方改革を推進。

林 恭子 氏

林 恭子 氏

林 恭子 氏
グロービス経営大学院 教員。筑波大学大学院ビジネス科学研究科博士課程前期修了 学位:MBA
米系電子機器メーカーのモトローラで、半導体、及び携帯電話端末のOEMに携わった後、ボストン・コンサルティング・グループへ。人事担当リーダーとしてプロフェッショナル・スタッフの採用、能力開発、リテンション・プログラム開発、ウィメンズ・イニシアチブ・コミッティ等、幅広く人材マネジメントを担当。グロービスでは、マネージングディレクターとして人事を含む経営管理全般を統括し、働きがいのある企業としての各賞の受賞へ。

山﨑 京子 氏

山﨑 京子 氏

山﨑 京子 氏
立教大学大学院ビジネスデザイン研究科特任教授。日本人材マネジメント協会副理事長。
神戸大学大学院経営学研究科修了。博士(経営学)。
ロイター・ジャパン、日本ゼネラルモーターズ、エルメスジャポンにて人材開発に従事。2007年独立。国内企業の人事コンサルティングや研修講師、JICA日本人材開発センタープロジェクトの人材管理教科主任として7か国(ベトナム、カンボジア、ラオス、ミャンマー、モンゴル、キルギス、ウズベキスタン)の現地経営者に対して実務指導を行う。

概要

  • 日時:2021年7月19日(月)19:00-21:00
  • 会場:Zoom開催
  • 参加費:JSHRM会員・お試し会員(無料)/休止会員・一般(1,000円)

※当日は、アンケートへの回答をお願いします。
※アンケートの回答内容およびお申込みの際にご提供いただいたメールアドレス等の個人情報は、共催いただくキャリア形成サポートセンター様にも共有いただきますので、
 あらかじめご了承下さい。

    【お申し込み】

    ※個人情報の取扱いについては「個人情報の取り扱いについて」をご一読いただき、同意した上で、以下の申し込みフォームの「送信」ボタンを押してください。
    お申込みいただきましたら、内容を確認させていただき、後日支払い方法のご案内をメールにて行います。

    ■ 7月19日(月)参加します■ 7月19日(月)キャンセルします

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