2025年度会員更新に向け、下記「2025年度 協会会員更新手続き」より、情報の更新をお願い致します。
2024年度 主な活動実績(2024年12月末現在)
- 年次カンファレンス2024秋「組織変革の仕掛け方~人事から始まるイノベーション」をテーマに10月にハイブリッド開催、70名以上参加
- 人材マネジメント基礎講座(全13講)を2回開催・35名受講、新講師3名登壇
- 厚生労働省若手官僚との情報交換会を10回開催
- JSHRM MeetUp(月次)を8回開催
- 新しく5つの自主研究会がスタート(組織変革・突破人材育成研究会、HR tech・デジタルテクノロジー活用研究会、企業文化・キャリア教育研究会、次世代の働き方とライフプラン研究会、新卒・キャリア採用研究会)
- 新しく2本のプロジェクトの立上(グローバル活動推進プロジェクト、未来型CHROプロジェクト)
- 関西支部を新規立上し、3回のハイブリッドセミナー開催
- アジア太平洋の人事パーソン向けオンラインセミナーを英語で開催「“Japanese HRM”- Talent Acquisition & Training」
- 外部雑誌への連載投稿:6本(継続中)
- 日本労務学会に法人会員として入会、第54回全国大会に協賛
※当協会の「個人情報の取り扱いについて」をご確認いただき、これに同意した上で以下のフォームへ入力をお願いします。