第37期 人材マネジメント基礎講座

第37期基礎講座の日程が決定しました!

月日 時間 内容
10月3日(水) 13:30- オリエンテーション
14:00-17:00 第1講
【人材マネジメントの仕事とは】
人事管理の機能と構成
17:30-19:30 懇親会
10月10日(水) 18:45-21:00 第2講
【雇用・採用・配置1】
採用業務の現状と位置づけ
10月17日(水) 18:45-21:00 第3講
【雇用・採用・配置2】
採用の事例と策定(雇用と配置)
10月24日(水) 18:45-21:00 第4講
【評価・処遇1】
人事評価の機能と構成
10月31日(水) 18:45-21:00 第5講
【評価・処遇2】
評価制度と昇進・昇格
11月7日(水) 18:45-21:00 第6講
【賃金体系と報酬管理】
労働費用の構成と賃金決定プロセス
11月14日(水) 18:45-21:00 第7講
【人材開発】
人材開発の目的と方法、事例紹介
11月21日(水) 18:45-21:00 第8講
【福利厚生】
福利厚生の管理、社会保険
11月28日(水) 18:45-21:00 第9講
【労働法と関連法規】
労働組合と労使関係の歴史
12月5日(水) 18:45-21:00 第10講
【多様化する人材マネジメント課題1】
キャリア開発・メンタルヘルス
12月12日(水) 18:45-21:00 第11講
【多様化する人材マネジメント課題2】
ダイバーシティマネジメント
12月19日(水) 13:15-16:45 第12講
【人材マネジメントの仕事とは】
まとめ・発表と講評
17:00-18:00 特別講演
18:15-19:00 修了証授与式
2018年度 第37期 人材マネジメント基礎講座 概要

人事担当プロの養成機関として、2002年に本講座を開講しました。
以来、受講者は700余名となりました。

人事分野全般の基礎理論と他社事例から学び合い
人事担当者の基礎形成とネットワークつくりを提供します。

  • 講座の狙い
    • 人事全般の基礎(分野と諸機能)を体系的に学ぶ
    • ワークショップを通して、他社の人事事例を学び、ネットワークを構築する
    • 現役の実務家から人事担当プロフェッショナルのあり方を学ぶ
       ※修了者にはJSHRM「HR初級資格」を授与(12講中9講以上の出席者対象)
  • 募集対象者
    • 人事・労務・教育部門の新任担当者、人事関連組織経験3年程度までの方
    • 他部門より人事部門へ異動した方(経験1~2年)※役職発令で人事部門配置の方を含む
  • 期間:10月 3日(水)~12月19日(水)
  • 申込締切:9月末日
  • 定員:30名
  • 参加費
    • 日本人材マネジメント協会会員 8万円(個人会員・法人会員・学生会員のみ)
      ※会員同時入会の場合は、別途年会費が必要となります。
    • 日本生産性本部賛助会員 12万円
    • 一般(上記以外) 15万円
  • キャンセル料
     開催8営業日前まで:無料/開催7~4営業日前まで:30%
     開催3~1営業日前まで:50%/開催当日・不参加:全額

お申込み受付・パンフレットについては、今しばらくお待ちください。