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｢HRMナレッジ大系®で学ぶ人事プロフェッショナル実践講座｣　出版記念講演会　<<大阪開催>>
2026年1月24日

基調講演 ｢信頼される人事とHRMナレッジ大系｣～信頼に足る人事機能はいかにして形成されるか～ 開催概要

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｢HRMナレッジ大系®で学ぶ人事プロフェッショナル実践講座｣　出版記念講演会　<<東京開催>>
2026年1月24日

基調講演 ｢信頼される人事とHRMナレッジ大系｣～信頼に足る人事機能はいかにして形成されるか～ 開催概要

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≪JSHRM会員ご招待≫3/6会員月例研究会
2026年1月14日

経営を動かす人事へ～親会社も知っておきたい、中堅中小企業の人事が実践する経営参謀型人材マネジメント～ 登壇者ご紹介 参加要領

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≪JSHRM会員ご招待≫2/19会員月例研究会
2025年12月16日

メンタルヘルスの取り組みアンケート結果等を踏まえた企業のメンタルヘルス最新状況と対策の方向性～従業員も組織も満たされるウェルビーイング経営を見据えて～ 登壇者ご紹介 参加要領

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≪JSHRM会員ご招待≫12/17会員月例研究会
2025年10月28日

2026年 日本経済の展望 登壇者ご紹介 参加要領

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≪JSHRM会員ご招待≫10/8会員月例研究会
2025年7月23日

なぜ若手社員の退職はなくならないのか？～早期離職を防ぐためのポイントと対策～ 登壇者ご紹介 参加要領

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≪JSHRM会員ご招待≫9/30会員月例研究会
2025年7月16日

良い人材を惹きつける「エンプロイー・エクスペリエンス（従業員体験）」の作り方 ～入社前から退職後まで 登壇者ご紹介 参加要領

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≪JSHRM会員ご招待≫7/24会員月例研究会
2025年6月18日

生産性を高める生成AIの実践活用―成果につなげる運用と定着への勘所― 登壇者ご紹介 参加要領

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≪JSHRM会員ご招待≫6/19会員月例研究会
2025年5月30日

「地域発エクセレントカンパニー」パネルディスカッション～地域を超えて地域に貢献する「在地超地企業」～ 登壇者ご紹介 参加要領

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≪JSHRM会員ご招待≫5/20会員月例研究会
2025年3月22日

トランプ再選で世界はどう変わる？―日米関係と日本企業への影響― 登壇者ご紹介 参加要領

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