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倉重理事登壇<日本の人事部「HRカンファレンス2021秋」>

日本の人事部 HRカンファレンス2021秋 「働き方改革」を振り返り、これからの「働き方」を考える 日本において「働き方改革」が叫ばれるようになってから5年余り。ここまでの「働き方改革」とは何だったのでしょうか。どんな成 […]

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山﨑副理事長登壇<リカレントcounselor「第15弾 キャリアプレミアムセミナー」>

リカレントcounselor主催 第15弾 キャリアプレミアムセミナー 11/21(日)オンライン 開催! 開催情報 今回のセミナーのテーマは、『結果としてのパラレル・キャリア-事例から考えるキャリア理論の説得力』です。 […]

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≪JSHRM会員ご招待≫12/7会員月例研究会

「2022年 日本経済の展望」~コロナ後世界の変化と日本の課題~ 講師: 株式会社 日本総合研究所 副理事長 山田 久 氏 日時:2021年12月7日(火)15:30~17:00 山田 久(ヤマダ ヒサシ)氏 ご略歴 1 […]

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ATDジャパンへの調査協力

人事メトリクスの戦略的活用状況に関するアンケートご協力のお願い JSHRM会員の皆様に、ATD(世界最大の人材・組織開発団体)による人事KPI調査へのご協力をお願いします。 貴社の人事部門でのデータ・指標の取得/活用につ […]

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≪JSHRM会員ご招待≫9/16会員月例研究会

「副業・兼業に関する現状と課題」~コロナ禍で働き方が一変。浸透するジョブ型雇用の中、専門性を活かす「個」重視の時代へ~ 講師:株式会社東レ経営研究所 ダイバーシティ&ワークライフバランス推進部長 宮原 淳二 氏 コロナ禍 […]

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産業・組織心理学会 部門別研究会にJSHRM会員が勢ぞろい!

産業・組織心理学会の部門別研究会においてJSHRM会員によるセッションを開催します(企画・司会、話題提供者4名はすべてJSHRM会員です)。 「ジョブ型雇用」に対する関心や議論が広がるなかにおいて企業と従業員の関係がどの […]

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≪JSHRM会員ご招待≫6/22会員月例研究会

「パワハラ防止法の6類型とコロナ禍における新たな対応」 ~2022年4月から完全施行、事例に学ぶ注意すべき点とチェックリスト~ 講師:リーダーシップ研究アカデミー CLS Japan本部 S.L.専属トレーナー 藤原 徳 […]

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≪JSHRM会員ご招待≫5/13会員月例研究会

「DXで企業組織のあらゆる経営・業務課題を解決するには」~事例で組織改善、人材採用、集客、生産性向上策を紹介~ 講師:株式会社エクサウィザーズ 取締役 大植 択真 氏 昨今、注目を集めているDX(デジタル・トランスフォー […]

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≪JSHRM会員ご招待≫6/22会員月例研究会

「パワハラ防止法の6類型とコロナ禍における新たな対応」 ~2022年4月から完全施行、事例に学ぶ注意すべき点とチェックリスト~ 講師:リーダーシップ研究アカデミー CLS Japan本部 S.L.専属トレーナー 藤原 徳 […]

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≪JSHRM会員ご招待≫5/13会員月例研究会

「DXで企業組織のあらゆる経営・業務課題を解決するには」~事例で組織改善、人材採用、集客、生産性向上策を紹介~ 講師:株式会社エクサウィザーズ 取締役 大植 択真 氏 昨今、注目を集めているDX(デジタル・トランスフォー […]

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