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≪JSHRM会員ご招待≫2/19会員月例研究会新着!!

メンタルヘルスの取り組みアンケート結果等を踏まえた企業のメンタルヘルス最新状況と対策の方向性~従業員も組織も満たされるウェルビーイング経営を見据えて~ 登壇者ご紹介 参加要領

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≪JSHRM会員ご招待≫12/17会員月例研究会

2026年 日本経済の展望 登壇者ご紹介 参加要領

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ODNJ年次大会 2025

<<ハイブリッド開催>> 「両極から考える組織開発」〜新たなテクノロジーと人間の役割〜 特定非営利活動法人ODネットワークジャパン わたしたちは今、人工知能(AI)の凄まじい発展を目の当たりにして […]

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HR SUMMIT 2025 ONLINE

【NEXT HR LABO】 [3L-4]・個人の人的資本と、会社/職場の人的資本活用能力、業績との関係 定量調査結果から ※リサーチプロジェクトの活動成果です。 [4L-4]・これからの時代の日本企業に求められる「未来 […]

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≪JSHRM会員ご招待≫10/8会員月例研究会

なぜ若手社員の退職はなくならないのか?~早期離職を防ぐためのポイントと対策~ 登壇者ご紹介 参加要領

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JSHRM特別セミナー&オープンディスカッション 「年金法改正から読み解く 次世代のライフプランと求められる雇用変革」《ハイブリッド開催》

次世代の働き方とライフプラン研究会セミナーを9月30日(火)午後7時からハイブリッドにて開催しますのでお知らせいたします。 6月13日に年金改正法が成立しました。本改正は社会保険の適用拡大、在職老齢年金の上限緩和、標準報 […]

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≪JSHRM会員ご招待≫9/30会員月例研究会

良い人材を惹きつける「エンプロイー・エクスペリエンス(従業員体験)」の作り方 ~入社前から退職後まで 登壇者ご紹介 参加要領

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≪JSHRM会員ご招待≫7/24会員月例研究会

生産性を高める生成AIの実践活用―成果につなげる運用と定着への勘所― 登壇者ご紹介 参加要領

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≪JSHRM会員ご招待≫6/19会員月例研究会

「地域発エクセレントカンパニー」パネルディスカッション~地域を超えて地域に貢献する「在地超地企業」~ 登壇者ご紹介 参加要領

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≪JSHRM会員ご招待≫5/20会員月例研究会

トランプ再選で世界はどう変わる?―日米関係と日本企業への影響― 登壇者ご紹介 参加要領

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