会員のみなさまに気軽に参加いただき、短時間の学びの他、会員同士の情報交換や実務上の相談等を進めていただくための集まりです。
開催概要
- 参加費：参加者全員無料（会員・一般すべて）
- 開催時間：19:00-21:00（延長あり）
- 会場：Zoomオンライン開催（※開催情報は後日メールにてご連絡致します）
2024年度 開催予定表
| 開催日 | 内 容 |
|---|---|
| 2024年5月28日（火） | 人事制度研究会 『“アナーキー経営学”から考える組織人事マネジメントとキャリア』 登壇者：東京都立大学大学院経営学研究科 准教授 高橋勅徳氏 |
| 2024年6月25日（火） | グローバル人事研究会 『ザ・外資系あるあるvsザ・日系あるある2024』 |
| 2024年7月30日（火） | (wLc)! ワークライフキャリア研究会 『〈共働き・共育て〉世代の本音 新しいキャリア観が社会を変える』 登壇者：公益財団法人21世紀職業財団 DEI推進事業部 上席主任・研究員 本道敦子氏 |
| 2024年8月27日（火） | 採用研究会 『新卒インターンシップにおける選考、魅力付けについて』 新卒採用におけるインターンシップの重要度は近年増していますが、 採用担当者の負担も増加しています。インターンシップの内容も重要ですが、インターンシップに参加する学生をいかに選ぶかも重要です。 いかに工数とのバランスをとりながら、選考と魅力付けを行うか、みなさんと考えたいと思います。 |
| 2024年9月24日（火） | 「人が育つ組織」研究会 『上期総決算！「人が育つ組織」の要素、条件とは？』 |
| 2024年10月29日（火） | 雇用システム研究会 『日本の人事管理、変革のための条件（仮）』 |
| 2024年11月26日（火） | アカデミア・プラクティス研究会 『組織・職場の課題にアカ・プラ的に接近する(仮)』 |
2024年12月16日（月） に変更となりました。 | 労働法研究会 『わかりにくい育児介護休業法の復習と予習』 |
| 2025年1月28日（火） | ＷＷＮ研究会 |
| 2025年2月25日（火） | リサーチプロジェクト 『社員個人の人的資本と組織の人的資本活用能力、 企業のパフォーマンスとの関係 定量調査結果報告』 |
| 2025年3月25日（火） | 組織内キャリアコンサルティング躍進研究会 『なぜ組織内でのキャリアコンサルティングは浸透しないのか」（仮）』 |
※テーマや講師は変更となる可能性があります。