会員のみなさまに気軽に参加いただき、短時間の学びの他、会員同士の情報交換や実務上の相談等を進めていただくための集まりです。
開催概要
- 参加費：参加者全員無料（会員・一般すべて）
- 開催時間：19:00-21:00（延長あり）
- 会場：Zoomオンライン開催（※開催情報は後日メールにてご連絡致します）
2025年度 開催予定表
| 開催日 | 内 容 |
|---|---|
| 2025年4月22日（火） | 人事制度研究会 『若手が辞める「まさか」の理由』若手層早期離職の実態と人事が取り組むべき課題 登壇者：株式会社カイラボ 代表取締役 井上 洋市朗氏 新入社員を迎えいれたこの時期、若手の働き方や組織との関わりも大きく変化しています。 退職代行サービス「モームリ」が活況を呈しているようです。3年以内に転職意向がある新人が25％を超えているとのデータもあります。なぜ若手は早々に組織を去る決断をするのでしょう？ 最新著『若手が辞める「まさか」の理由』内容をベースに、若年層早期離職の実態と人事が取り組むべき課題について考えてみたいと思います。 |
| 2025年5月27日（火） | アカデミア・プラクティス研究会 『実務と研究のギャップと連携 ～『人事管理のリサーチ・プラクティス・ギャップ』イントロダクション』 |
| 2025年6月24日（火） | (wLc)! ワークライフキャリア研究会 『「一流」も最初は「普通の人」 一流が大切にしている「仕事の基本」から考えるキャリア自律』 登壇者：株式会社ビービーエル 代表取締役 人事戦略・組織開発・人材開発コンサルタント 佐藤美和 氏 『世界のハイパフォーマーを30年間見てきてわかった 一流が大切にしている仕事の基本』著者の佐藤氏に聞く、「一流」の人のキャリアはどう形成されたのか。 組織の中で、「普通」から一段ずつ「一流」に近づくための思考と行動とは？組織は「一流」を育てるためにどんな支援をすればよいのか？一緒に考えてみましょう。 佐藤氏と(wLc)!ワークライフキャリア研究会の対談形式で「一流の基本」を自律的キャリア形成の観点から深堀りします。 |
| 2025年7月14日（月） | 『JMA&JSHRM プロモーションセミナー HRMナレッジ大系を学ぶオンライン講座について』 登壇者：中島会長、山﨑理事長 |
| 2025年8月2日（土） ※14:00-17:00開催 ハイブリッド開催に変更となります。 | X産業保健研究会 『人的資本経営×産業保健、スタートアップ×産業保健』 |
| 2025年9月30日（火） 特別セミナーに変更となります。 | 次世代の働き方とライフプラン研究会 ＜リアル開催（有償）のみ、となったため特別セミナーへと変更となります。詳細が決まり次第お知らせ致します＞ |
| 2025年10月28日（火） | 「人が育つ組織」研究会 |
| 2025年11月25日（火） | みんなで悩んでみんなで解決！～人事に関する何でも相談室 |
| 2025年12月23日（火） | 労働法研究会 |
| 2026年1月27日（火） | グローバル人事研究会 |
| 2026年2月24日（火） | 新卒・キャリア採用研究会 |
| 2026年3月24日（火） | 組織内キャリアコンサルティング躍進研究会 |
※テーマや講師は変更となる可能性があります。