リサーチプロジェクト

人材マネジメントの現代的な課題をテーマに取り上げ、HRプロの観点から実務的な解決策を開発し社会に提言することを目的とした活動です。

  • ビジネスパーソンのキャリアについて、若年期(2010年)、ミドル期(2012年)、高齢期(2011年)の段階に分けて研究。高齢期に関する研究結果からツール開発を行い、セミナー(主催:JAVADA)を展開。
  • 2016年度から「若手のキャリア」をテーマとするプロジェクト活動を展開。若手が自律的に「気づく、考える、決める、行動する」こと(ここではこれらを「自燃(ジネン)行動」と呼びます)を通じて成長する「自燃(ジネン)サイクルモデル」を提言。
  • 研究成果発表の場としてシンポジウムを開催。成果は同時に雑誌等にて公開。

自主研究会