HRMナレッジ大系®開発元 JSHRM主催
2026年度人材マネジメント入門講座《対面・オンライン研修》

〜戦略人事を目指す 人事プロフェッショナルの1ST ステップ〜

人的資本経営が求められる現在、人事部門には「制度を運用する力」だけでなく、経営と結び付けて人材マネジメント戦略を描き、関係者と協力してプロセスを構築・運用して、人を動機づけて、行動変容を促していく力が求められています。

本講座は若手人事の早期戦力化、およびオペレーション中心人材の戦略視点強化を目的とした早期育成プログラムです。

人材マネジメント全体像を理論と実務の両面から、4日間で網羅的に学びます。

◆講座のポイント

  • 若手人材の育成スピードを加速
    体系的で相互に関連する人事の基礎知識や関連する組織機能について理解を深めます。
  • 攻めを生かす守りの人事
    弁護士・産業医等の実務家講義により、法的リスクや安全衛生・労務管理をしっかり押さえた対応力を強化します。
  • 制度理解を点から面へ
    採用・評価・報酬・労務管理を相互の観点から理解し経営・事業戦略への貢献につながる仕組みを理解します。
  • 戦略人事のための基盤を構築
    制度運用担当から、将来的に企画・制度設計や事業、関連組織への貢献を担える基盤を作ります。

受講後に期待できる成果

受講された方が以下の状態に達することを目指します

  • 人材マネジメント全体像を説明できる
  • 自社制度を構造的に理解し、課題を指摘できる
  • 労務リスクを含む実務上のリスクを把握できる
  • 人事にとどまらない関連組織機能と協力して仕事ができる

受講対象者

  • 人事部門1〜2年目程度の若手社員
  • 採用・給与・労務など特定領域から人事全体に貢献したい方
  • 人事企画や制度設計、HRBPを目指したい方

※業種・企業規模は問いません

プログラム

<上期>
オンライン講義のみ
<下期>
対面講義のみ
開催時間
第 1日6月20日(土)10月31日(土)10:00~16:00経営と戦略的人的資本マネジメント / 組織設計・等級・雇用区分設計
第 2日6月27日(土)11月7日(土)10:00~16:00報酬設計・総人件費管理 / 採用戦略
第 3日7月4日(土)11月21日(土)10:00~16:00職場管理Ⅰ(労働法)/ 職場管理Ⅱ(安全衛生・休職復職)
第 4日7月11日(土)11月28日(土)10:00~16:00評価・昇格制度 / 人材開発とHRキャリア
16:30〜懇親会開催予定

講師紹介

JSHRM理事
アサヒグループホ-ルディングス株式会社
Global C&B Project Senior Manager


山瀬 弘樹

第1日
経営と戦略的人的資本マネジメント
第2日
報酬設計・総人件費管理
第4日
評価・昇格制度

JSHRM副理事長
RASHIKUHuman CapitalConsulting
代表
 

原 有貴子
(海外からリモート)

第1日
組織設計・等級・雇用区分設計
第2日
採用戦略

JSHRM理事
ビジョンデザインルーム株式会社
代表取締役


内田 さやか

第3日
職場管理Ⅱ(安全衛生・休職復職)

JSHRM副理事長
KKM法律事務所
代表弁護士



倉重 公太朗

第3日
職場管理Ⅰ(労働法)

JSHRM会員
ゾンデルホフ&アインゼル法律事務所
弁護士


寺前 翔平

第3日
職場管理Ⅰ(労働法)

JSHRM理事
株式会社オフィスあん
代表取締役



松下 直子

第4日
人材開発とHRキャリア

募集要項

  • 開催日時:上期(オンライン講義のみ):6月20日(土)、6月27日(土)、7月4日(土)、7月11日(土)(申込締切 6/12(金)まで)
         下期(対面講義のみ):10月31日(土)、11月7日(土)、11月21日(土)、11月28日(土)(申込締切 9/30(水)まで)

    開催時間:全日 10:00〜16:00
         ※下期開催の最終日(11月28日)については、終了後懇親会を予定しています。
  • 会  場:(上期)ZOOMオンライン開催 /(下期)生産性本部ビル
  • 募集人数:各回 15名程度
         ※最少催行人数 上期:4名 下期:6名
         ※少人数制により双方向型で実施
  • 受講料
    • 日本人材マネジメント協会会員 12万円(以下の割引制度があります)
      • 個人会員・学生会員:年会費相当額を割り引き
      • 団体ライト会員:最初の1名は受講料7万円
      • 団体会員:最初の1名は受講料2万円
        ◎詳細については事務局にお問合せください。
    • 日本生産性本部賛助会員 14万円
    • 一 般(上記以外) 20万円
  • ※キャンセル料 開催8営業日前まで:無料/開催7~1営業日前まで:50%/開催後:全額
  • 修了条件
    • 全単元出席者には修了証を授与
      ※遅刻早退30分以上で未受講扱いとなります。
      ※未受講の講義については次期に限り受講可能。

    2026年度 人材マネジメント入門講座申込フォーム

    ※個人情報の取扱いについてはこちらをお読みいただき、「個人情報の取り扱いについて」に同意した上で、以下の申し込みフォームの「申込」ボタンを押してください。

    参加申し込み(必須)
    上期(オンライン講義のみ)を申込ます。下期(対面講義のみ)を申込ます。

    区分(必須)

    ・現在JSHRM会員ではないが、受講申込と同時にJSHRM会員になる:¥120,000
     (学生会員希望の方は、別途在学証明書や学生証など、在学期間を証明できるものの提出が必要です。)
     
    ・現在JSHRM会員ではないが、以下の会員として申し込む
     
    ・ 

    受講者情報
    ■ お名前[姓・名](必須)
    ■ フリガナ[姓・名](必須)
    ■ メールアドレス(必須)
    ■ 所属組織・会社名(必須)(フリーの方は”なし”とご入力下さい):
    ■ 部署・役職名(必須)(フリーの方は”なし”とご入力下さい):
    ■ TEL(必須)

    修了証、講師著書の送付先住所について
    「HRMナレッジ大系®で学ぶ人事プロフェッショナル実践講座」と、第3日担当講師の著者をお渡ししております。
    また、講座の修了要件を満たされた方におかれましては修了証をお渡ししております。
    書籍・修了証の配送先をお知らせください。(ご自宅、会社宛、どちらでも可)
    ■ 郵便番号 (必須)
    ■ 住所1(必須)
    ■ 住所2:建物名・部屋番号等(必須)
    ■ 会社名(会社への配送をご希望の場合):
    ■ 電話番号(必須)

    請求書について
    ■ ご請求書宛名(チェックしてください)(必須)会社名個人名
     請求書は原則としてPDF(メール)にて送信致しますが、郵送をご希望の場合は送付先を入力ください
    ■ご請求書送付先住所:
     郵便番号:
     住所:
     宛先:

    <アンケート>

    講師・事務局の参考にさせていただきます。

    ●今までの人事分野でのご経験について、履歴をお答え下さい。(必須)
    1)
    期間:
    時期:
    業務内容 (例)経営、管理/教育研修/採用/国際人事/福利厚生/賃金/人事企画/コンサルティング/安全・衛生 etc

    2)
    期間:
    時期:
    業務内容(例)経営、管理/教育研修/採用/国際人事/福利厚生/賃金/人事企画/コンサルティング/安全・衛生 etc

    ●特に関心のある講義はどの講座ですか。(複数回答可)(必須)
    第1日 経営と戦略的人的資本マネジメント第1日 組織設計・等級・雇用区分設計第2日 報酬設計・総人件費管理第2日 採用戦略第3日 職場管理Ⅰ(労働法)第3日 職場管理Ⅱ(安全衛生・休職復職)第4日 評価・昇格制度第4日 人材開発とHRキャリア

    ●どのように知ったか (必須)
    1.協会ホームページ2.他ホームページ3.会員メール4.日本生産性本部からの紹介5.HRプロ6.知人からの紹介7.その他
    [3] [6] [7]にチェックを入れた方は紹介元をお知らせください:

    ●個人情報の開示・共有について(必須)
    受講者同士のコミュニケーション活性化の目的で、各受講者の個人情報を開示・共有します。開示・共有を承諾いただける項目にチェックをつけてください。
    1.お名前2.所属企業名3.役職4.メールアドレス5.一切開示しない

    備考


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