2020年度　人材マネジメント基礎講座

お知らせ：2020年度下期 第40期 基礎講座の申し込みを受け付ています。

募集要項

講座の狙い

• 人事全般の基礎（分野と諸機能）を体系的に学ぶ
• ワークショップを通して、他社の人事事例を学び、ネットワークを構築する
• 現役の実務家から人事担当プロフェッショナルのあり方を学ぶ
  ※修了者（9講以上の出席者対）にはJSHRM「HR初級資格」を授与

募集対象者

• 人事・労務・教育部門の新任担当者
• 人事関連組織経験3年程度までの方
• 他部門より人事部門へ異動した方（経験1～2年）
  ※役職発令で人事部門配置の方を含む
  ※近年は、他部門から人事部門へ異動された方（社内キャリア経験者）も多く参加されています。

講座概要

• 期間：2020年度下期　第40期　10月7日（水）～ 12月23日（水）【申込締切：9月末日】
• 会場：ZOOMオンライン開催
• 定員：各期　30名
• 参加費
  • 日本人材マネジメント協会会員　9万円（個人会員・法人会員・学生会員のみ）
    ※会員同時入会の場合は、別途年会費が必要となります。
  • 日本生産性本部賛助会員　14万円
  • 一般（上記以外）　17万円

  ※キャンセル料は下記の通りとなります。
  　開催8営業日前まで：無料／開催7～1営業日前まで：50％／開催後：全額

プログラム

第40期	内容
10月7日（水） 16:00～	オリエンテーション
16:15-18:15	第1講 【人材マネジメントの仕事とは】 人事管理の機能と構成 ※終了後　オンライン懇親会（希望者のみ 18:30～19:00）
10月14日（水） 18:45-21:00	第2講 【採用１】 採用業務の目的と基本的な枠組み
10月21日（水） 18:45-21:00	第3講 【採用2】 採用業務に必要な知識とスキル
10月28日（水） 18:45-21:00	第4講 【評価・処遇１】 人事評価の機能と構成
11月4日（水） 18:45-21:00	第5講 【評価・処遇２】 評価制度と昇進・昇格
11月11日（水） 18:45-21:00	第6講 【賃金体系と報酬管理】 賃金の考え方と決定プロセス
11月18日（水） 19:00-21:15	第7講 【人材開発】 人材開発の目的と方法、事例紹介
11月25日（水） 18:45-21:00	第8講 【福利厚生】 福利厚生の管理、社会保険
12月2日（水） 18:45-21:00	第9講 【労働法と関連法規】 労働組合と労使関係の歴史
12月9日（水） 18:45-21:00	第10講 【多様化する人材マネジメント課題1】 キャリア開発・メンタルヘルス
12月16日（水） 18:45-21:00	第11講 【多様化する人材マネジメント課題2】 ダイバーシティマネジメント
12月23日（水） 16:00-18:30	第12講 【人材マネジメントの仕事とは】 まとめ・発表と講評
18:30-19:00	事務局諸連絡