≪JSHRM会員ご招待≫3/23会員月例研究会
「人が育つ職場、人が定着する職場」～上司の力と組織の仕組みで人を育てる～
ご案内
コロナ禍においては、テレワークが普及する一方で、職場のリアルのコミュニケーションの機会は減少するなど、働く環境や働き方はこれまでと変化してきております。
組織も働く個人もこれまで経験したことがない状況の中で、「人が育つ職場」「人が定着する職場」を実現していくためには、上司の力と組織の仕組みが今まで以上に問われてくるといえます。
本例会では、職場マネジメントの観点から、1on1のコミュニケーションや仕事の仕組みのあり方をどうすべきか、社員にどのように働き甲斐を持たせていくのか、あるいは上司のマネジメント力をどう向上させなければならないのかといった具体的な処方箋につきまして、専門家の対談形式によりお話を伺います。
登壇者：Zホールディングス株式会社 シニアアドバイザー 本間 浩輔 氏
神奈川県生まれ。早稲田大学卒業後、野村総合研究所を経て、2007年ヤフー株式会社に入社。主にヤフースポーツのプロデューサーを担当。
2012年社長室ピープル・デベロップメント（人事）本部長、執行役員、常務取締役を経て、2020年ゼットホールディングス株式会社。常務執行役員。2021年より現職。
神戸大学MBA、筑波大学大学院教育学専修（カウンセリング専攻）、同大学院体育学研究科（体育方法学）修了。パーソル総合研究所取締役、法政大学客員教授、立教大学客員教授。
著書に『会社の中はジレンマだらけ 現場マネジャー「決断」のトレーニング』『ヤフーの1on1』、『残業の9割はいらない』。
登壇者：法政大学経営大学院 イノベーション・マネジメント研究科 教授 高田 朝子 氏
モルガン・スタンレー証券会社勤務をへて、サンダーバード国際経営大学院国際経営学修士（MIM）、慶應義塾大学大学院経営管理研究科経営学修士（MBA）、同博士課程修了。経営学博士。
専門は危機管理、組織行動。著書に『女性マネージャーの働き方改革2.0』『女性マネージャー育成講座』（共に生産性出版）など多数。
参加要領
- 日時：2022年3月23日（水）15:30～17:00（受付開始15:00）
- 会場：ビジョンセンター永田町（6階 Vision Hall）
（東京都千代田区永田町1-11-28 合人社東京永田町ビル 受付6階）https://www.visioncenter.jp/nagatacho/
※会場参加の場合は、必ずマスク着用でご参加ください
- 参加費：会員=無料 一般=16,500円（消費税込み）
- 申 込：日本生産性本部ＷＥＢからお申込ください。https://www.jpc-net.jp/about/kaiin/getsurei.html （または「お申込書」にご記入の上FAXにてお送りください。）
- 申込締切日：3月11日（金）12:00
開催約７日前に、参加証をメールいたします（申込多数の場合は、抽選となります）
