会員執筆紹介：人事パーソンに聞く 私のキャリアと学び－6（人事実務 2021年4月号）－石原 彩子
発行：人事実務2021年4月号 人事パーソンに聞く 私のキャリアと学び「東南アジアの現地法人を支援し限界までチャレンジした経験が糧に」 石原 彩子 記事はこちらから：人事実務2021_04_人事パーソン石原氏
会員執筆紹介：人事パーソンに聞く 私のキャリアと学び－4（人事実務 2021年2月号）－原 有貴子
発行：人事実務2021年2月号 人事パーソンに聞く私のキャリアと学び「主体的に経験を積み、学び、経営に資する人事のプロをめざす」 原 有貴子 記事はこちらから：人事実務2021_02_人事パーソン原氏
会員執筆紹介：人事パーソンに聞く 私のキャリアと学び－3（人事実務 2021年1月号）－越田 健太郎
発行：人事実務2021年1月号 人事パーソンに聞く 私のキャリアと学び「社内外の学びを活かしながら発信力を高める」 越田 健太郎 記事はこちらから：人事実務2021_01_人事パーソン越田氏
会員執筆紹介：人事パーソンに聞く 私のキャリアと学び－2（人事実務 2020年12月号）－馬場 竜介
・発行：2020年12月号・人事実務 2020年12月号 人事パーソンに聞く 私のキャリアと学び 「外資系での経験を経て、日本企業へ IT系の新人研修は学びの基礎に」・馬場 竜介 発行：人事実務 2020年12月号 人事 […]
会員執筆紹介：人事パーソンに聞く 私のキャリアと学び－1（人事実務 2020年11月号）－唐澤 圭
発行：人事実務 2020年11月号 人事パーソンに聞く 私のキャリアと学び「中長期的な視野をもって学び、説得力のある人事に」 唐澤 圭 記事はこちらから：人事実務2020_11-人事パーソン唐澤氏（PDF）
会員執筆紹介：「インストラクター型の業務委託の労働基準法上の労働者性の問題（大阪地方裁判所判決令和元年10月24日労働判例1218号80頁）」 （季刊労働法2021年春号）－松岡 太一郎
発行：2021年春号 「インストラクター型の業務委託の労働基準法上の労働者性の問題（大阪地方裁判所判決令和元年10月24日労働判例1218号80頁）」（季刊労働法2021年春号） 執筆者：松岡 太一郎（あさやけ法律事務所 […]
会員執筆紹介：先見労務管理(2015年8月)：「多様な働き方」時代の賃金設計[2] 「多様な働き方」の実態（後編）
・標題：「多様な働き方」時代の賃金設計[2] 「多様な働き方」の実態（後編） ・掲載時期：2015年8月 ・掲載雑誌名：先見労務管理 ・発行所：労働調査会 ・執筆者：田中博志（株式会社プライムコンサルタント）
会員執筆紹介：先見労務管理(2015年7月)：「多様な働き方」時代の賃金設計[1] 「多様な働き方」の実態（前編）
・標題：「多様な働き方」時代の賃金設計[1] 「多様な働き方」の実態（前編） ・掲載時期：2015年7月 ・掲載雑誌名：先見労務管理 ・発行所：労働調査会 ・執筆者：田中博志（株式会社プライムコンサルタント）
会員著作紹介：人事・総務・経理マンの年収を３倍にする独立術
人事・総務・経理マンの年収を３倍にする独立術 著:田代英治 出版社:幻冬舎メディアコンサルティング 発行日:2015年6月12日 独立が一般的になっている技術職に比べ、人事、総務、経理などの、いわゆる「ふつうのサラリーマ […]
会員著作紹介：「若手社員が育たない。～「ゆとり世代」以降の人材育成論～」
「若手社員が育たない。～「ゆとり世代」以降の人材育成論～」 著:豊田義博（リクルートワークス研究所 主幹研究員） 出版社:筑摩書房（ちくま新書） 発行日:2015年6月10日 多くの企業の現場において、若手社員が育ってい […]