| 過去の職歴 | 厚生労働省 栃木労働局長などを経て、2021年より現職。 |
| 人事の専門領域、経験領域 | 筑波大学大学院ビジネス科学研究科修了。博士（システムズ・マネジメント）。 厚生労働省で、人材育成、人材ビジネス、キャリアコンサルティング、キャリア教育、就職支援、女性活躍支援等の政策の企画立案に従事したほか、栃木労働局長として働き方改革を推進。 社会保険労務士、国家資格キャリアコンサルタント、1級キャリアコンサルティング技能士、産業カウンセラー等。 日本キャリアデザイン学会専務理事、人材育成学会常任理事、国際戦略経営研究学会理事。経営行動科学学会、日本労務学会、日本キャリア教育学会、日本キャリア・カウンセリング学会会員。 |
| アカデミック実績 | ・「テキストマイニングによる求人企業のコメントからの採否決定要因の抽出」(共著,『経営情報学会誌』, 2018） ・「高学歴女性の昇進とライフ・キャリアに関する一考察」（単著,『日本キャリアデザイン学会誌』, 2021） ・『キャリアコンサルタント・人事パーソンのための キャリアコンサルティング 』（単著, 労務行政, 2022） |