| 過去の職歴 | 厚生労働省 |
| 人事の専門領域、経験領域 | 筑波大学大学院ビジネス科学研究科修了。博士（システムズ・マネジメント）。 厚生労働省で、人材育成、人材ビジネス、キャリアコンサルティング、 キャリア教育、就職支援、女性活躍支援等の政策の企画立案に従事したほか、 栃木労働局長として働き方改革を推進。 |
| アカデミック実績 | ・浅野浩美,田中公司,津田和彦（2018） 『テキストマイニングによる求人企業のコメントからの採否決定要因の抽出』 経営情報学会誌, 26巻，4号，p.1-20. ・浅野浩美ほか（2019） 『65歳定年に向けた人事処遇制度の見直し実務』労務行政研究所 |