過去の職歴 大手シンクタンク、HRコンサルタント
大手鉄道会社、主任
人事の専門領域、経験領域人材戦略策定、人事制度策定・運用、人事組織改革、
採用・エンプロイヤーブランディング、労務、人材育成、
サクセッションプラン等人事領域全般