≪JSHRM会員ご招待≫10/26会員月例研究会『「法の視点からのメンタルヘルス対策」～問題事例対応、ストレスチェック活用、経営改善への連動のポイント～』
講師：近畿大学 教授 三柴 丈典 氏 以前は法律問題にならなかった健康問題が、企業にとって大きなリスクになりつつあります。今回は多くの判例の分析を行ってきた一方で、ストレスチェック制度成立に大きな役割を担われた産業保健に […]
会員執筆紹介：先見労務管理(2018年6月25日)：「多様な働き方」時代の賃金設計＜36＞実際に賃金制度を構築する－製造業P社のケース－10
・標題 「多様な働き方」時代の賃金設計＜36＞実際に賃金制度を構築する－製造業P社のケース－10 ・掲載時期：2018年6月25日 ・掲載雑誌名：先見労務管理 ・発行所：労働調査会 ・執筆者：田中博志（株式会社プライムコ […]
≪JSHRM会員ご招待≫9/25会員月例研究会『人工知能（AI）と「雇用の未来」「人材育成・働き方」～第4次産業革命を勝ち抜くために求められる能力～』
講師：経済産業研究所上席研究員（特任）/日本生産性本部上席研究員 岩本 晃一 氏 2013年9月、オックスフォード大学のフレイ＆オズボーンの2人は、「米国において10～20年に労働人口の47％が機械に代替されるリスクが7 […]
JAVADA「ＣＡＤＳ＆ＣＡＤＩ」を使った従業員のキャリア形成支援セミナー
ＣＡＤＳ＆ＣＡＤＩをすぐに活用できるよう、キャリア形成支援の知識だけではなく、実際にＣＡＤＳ＆ＣＡＤＩを記入したり、ロールプレイを行ったりする、実践的な内容となっております。 キャリア形成支援について、企業が人材育成を行 […]
JAVADA「キャリア・シフトチェンジのためのワークショップインストラクター養成研修」
中央職業能力開発協会では、日本人材マネジメント協会協力のもと開発した研修プログラムと教材を使い、シニア期の働き方に向けて意識転換を促す「キャリア・シフトチェンジのためのワークショップ」を社内や顧客先で実施するインストラク […]
会員執筆紹介：先見労務管理(2018年6月10日)：特別寄稿「今春闘を振り返って」－待遇改善の広がりを反映し前年を上回る－
・標題 「今春闘を振り返って」－待遇改善の広がりを反映し前年を上回る－ ・掲載時期：2018年6月10日 ・掲載雑誌名：先見労務管理 ・発行所：労働調査会 ・執筆者：田中博志（株式会社プライムコンサルタント）
会員執筆紹介：先見労務管理(2018年5月25日)：「多様な働き方」時代の賃金設計＜35＞実際に賃金制度を構築する－製造業P社のケース－9
・標題 「多様な働き方」時代の賃金設計＜35＞実際に賃金制度を構築する－製造業P社のケース－9 ・掲載時期：2018年5月25日 ・掲載雑誌名：先見労務管理 ・発行所：労働調査会 ・執筆者：田中博志（株式会社プライムコン […]
会員執筆紹介：先見労務管理(2018年4月25日)：「多様な働き方」時代の賃金設計＜34＞実際に賃金制度を構築する－製造業P社のケース－8
・標題 「多様な働き方」時代の賃金設計＜34＞実際に賃金制度を構築する－製造業P社のケース－8 ・掲載時期：2018年4月25日 ・掲載雑誌名：先見労務管理 ・発行所：労働調査会 ・執筆者：田中博志（株式会社プライムコン […]