人事担当プロの養成機関として、2002年に本講座を開講しました。
以来、受講者は800余名となりました。
人事分野全般にわたり、基礎理論と他社事例を統合的に学び合い、人事担当者の基礎形成とネットワークつくりの場を提供します。

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人事プロを目指す方がHRMの体系的な知識（実務・哲学・理論）を学べる

◆講座のご紹介

人事実務に必要な知識は幅広く、また奥深いため、実務経験だけでは断片的な理解に留まるという限界がありました。そこで当協会では人事プロフェッショナルが身につけるべき知識の体系化を行い、人事の実務知識だけでなく、人事哲学や関連理論の知識まで含めた全体像を示しました。
人材マネジメント基礎講座は、この人事知識体系に基づいたカリキュラムとなっています。
このように、受講者のみなさまには知識体系という全体感を意識しながら講義に参加いただけますし、各講師が扱う人事テーマの相互の関係性・関連性を理解することができます。
これにより、ご自身の人事知識の過不足について再確認でき、今後の学習における課題を把握できます。

講座の狙い

  • 人事全般の基礎（分野と諸機能）を体系的に学ぶ
  • ワークショップを通して、他社の人事事例を学び、ネットワークを構築する
  • 実務経験者である講師から人事担当プロフェッショナルの姿勢を体感する
  • 修了者（9講以上の出席者）にはJSHRM「HR初級資格」を授与

受講対象者

  • 人事・労務・教育部門の新任担当者
  • 人事関連組織経験3年程度までの方（他部門より人事部門へ異動した方含む）
  • 現在担当の人事業務以外の人事領域を広く学びたい方
  • 人事隣接業務、業界の方（人材・キャリアコンサルタント、社労士、研修講師など）

プログラム

第45期第46期開催時間
6月7日（水）10月4日（水）16:45オリエンテーション
第1講17:00～20:00【人材マネジメントの仕事とは】
20:00～懇親会
第2講6月14日（水）10月11日（水）18:45～21:00【雇用区分、等級制度】
第3講6月21日（水）10月18日（水）18:45～21:00【評価・処遇１（評価）】
第4講6月28日（水）10月25日（水）18:45～21:00【評価・処遇２（昇進・昇格）】
第5講7月5日（水）11月1日（水）18:00～20:15【報酬体系と報酬管理（個人✕金銭的報酬）】
第6講7月12日（水）11月8日（水）18:45～21:00【福利厚生（全社員✕非金銭的報酬）】
第7講7月19日（水）11月15日（水）18:45～21:00【採用（人的リソースの獲得）】
第8講7月26日（水）11月22日（水）18:45～21:00【人材開発】
第9講8月2日（水）11月30日（木）18:45～21:00【労働法と関連法規（法体系）】
第10講8月9日（水）12月6日（水）18:45～21:00【多様化する人材マネジメント課題１（キャリア）】
第11講8月16日（水）12月13日（水）18:45～21:00【多様化する人材マネジメント課題２（D&Ｉ)】
第12講8月23日（水）12月20日（水）17:00～20:00【人材マネジメントの仕事とは】
特別講義8月25日（金）12月22日（金）19:00～20:30【働き方改革、人間観など】
20:30～21:30同窓生懇親会

講師紹介

第1講・第12講
人材マネジメントの仕事とは

元スターバックスコーヒージャパン株式会社 組織人材開発部マネジャー／トリプル・ウイン・パートナーズ合同会社CEO
目黒　勝道

第2講
雇用区分、等級制度
　

JSHRM理事長
立教大学大学院ビジネスデザイン研究科　特任教授
山﨑　京子

第2講
雇用区分、等級制度
　

JSHRM理事
ウルトラファブリックスホールディングス株式会社　人事総務部長
堤　敏弘

第3講
評価・処遇1
　

フォルシア・ジャパン株式会社
人事ディレクター
佐々木　雅人

第4講
評価・処遇2
　

アリソントランスミッションAPAC HRBP、APAC代表としてHR全般を統括
中村　真理愛

第5講
報酬体系と報酬管理（個人×金銭的報酬）

JSHRM執行役員
GEヘルスケア・ジャパン株式会社
Region Total Rewards Leader - Japan
山瀬　弘樹

第6講
福利厚生（全社員×非金銭的報酬）

トーセイ株式会社　人事部長
猪爪　幸一

第7講
採用（人的リソースの獲得）
　

株式会社パフ　代表取締役社長
吉川　安由

第8講
人材開発
　

日本テキサス・インスツルメンツ合同会社　人事本部長
鶴見　順子

第9講
労働法と関連法規
特別講義

JSHRM副理事長
倉重・近衞・森田法律事務所　代表弁護士
倉重　公太朗

第10講
多様化する人材マネジメント課題1（キャリア）

順天堂大学 国際教養学部 特任准教授
四方　昌利

第11講
多様化する人材マネジメント課題1（D＆I）

株式会社フューチャー・ミー　代表取締役社長
赤津　恵美子

中島　豊
特別講義
　
　

JSHRM会長
株式会社プロテリアル　常務執行役員兼CHRO人事総務本部長
中島　豊

講座概要

  • 期間：2023年度　上期：第45期　2023年6月7日～8月25日／下期：第46期　2023年10月4日～12月22日
  • 会場：ZOOMオンライン開催
  • 定員：各期　30名
  • 参加費
    • 日本人材マネジメント協会会員　10万円（以下の割り引き特典があります。）
      • 個人会員・学生会員：年会費（2万円、5千円）分を割り引き
      • 団体ライト会員（3名まで：年会費5万円）：最初の1名は受講料5万円
      • ※団体会員（6名まで：年会費10万円）：最初の1名は受講料無料
      • ◎詳細については事務局にお問合せください。
    • 日本生産性本部賛助会員　14万円
    • 一　般（上記以外）　18万円
  • ※キャンセル料　開催8営業日前まで：無料／開催7～1営業日前まで：50％／開催後：全額

第46期については定員に達したため受付を終了いたしました。ありがとうございました。