2022年度　人材マネジメント基礎講座《オンライン研修》

人事プロを目指す方がHRMの体系的な知識（実務・哲学・理論）を学べる

◆講座のご紹介

人事実務に必要な知識は幅広く、また奥深いため、実務経験だけでは断片的な理解に留まるという限界がありました。そこで当協会では人事プロフェッショナルが身につけるべき知識の体系化を行い、人事の実務知識だけでなく、人事哲学や関連理論の知識まで含めた全体像を示しました。

2022年度の人材マネジメント基礎講座は、この人事知識体系に基づいたカリキュラムとなっています。

このように、受講者のみなさまには知識体系という全体感を意識しながら講義に参加いただけますし、各講師が扱う人事テーマの相互の関係性・関連性を理解することができます。

これにより、ご自身の人事知識の過不足について再確認でき、今後の学習における課題を把握できます。

講座の狙い

• 人事全般の基礎（分野と諸機能）を体系的に学ぶ
• ワークショップを通して、他社の人事事例を学び、ネットワークを構築する
• 実務経験者である講師から人事担当プロフェッショナルの姿勢を体感する
• 修了者（9講以上の出席者）にはJSHRM「HR初級資格」を授与

受講対象者

• 人事・労務・教育部門の新任担当者
• 人事関連組織経験3年程度までの方（他部門より人事部門へ異動した方含む）
• 現在担当の人事業務以外の人事領域を広く学びたい方
• 人事隣接業務、業界の方（人材・キャリアコンサルタント、社労士、研修講師など）

プログラム

	第44期
	10月5日（水）	16:45	オリエンテーション
第1講		17:00～20:00	【人材マネジメントの仕事とは】
		20:00～	懇親会
第2講	10月12日（水）	18:00～20:15	【雇用区分、等級制度】
第3講	10月19日（水）	18:00～20:15	【評価・処遇１（評価）】
第4講	10月26日（水）	18:00～20:15	【評価・処遇２（昇進・昇格）】
第5講	11月2日（水）	18:45～21:00	【報酬体系と報酬管理（個人✕金銭的報酬）】
第6講	11月9日（水）	18:45～21:00	【福利厚生（全社員✕非金銭的報酬）】
第7講	11月16日（水）	18:45～21:00	【採用（人的リソースの獲得）】
第8講	11月22日（火）	18:45～21:00	【人材開発】
第9講	11月30日（水）	18:45～21:00	【労働法と関連法規（法体系）】
第10講	12月7日（水）	18:45～21:00	【多様化する人材マネジメント課題１（キャリア）】
第11講	12月14日（水）	18:45～21:00	【多様化する人材マネジメント課題２（D&Ｉ)】
第12講	12月21日（水）	17:00～20:00	【人材マネジメントの仕事とは】
特別講義	12月23日（金）	19:00～20:30	【働き方改革、人間観など】
		20:30～21:30	同窓生懇親会

講師紹介

講座概要

• 期間：2022年度　下期　第44期　10月5日～12月23日
• 会場：ZOOMオンライン開催
• 定員：各期　30名
• 参加費
  • 日本人材マネジメント協会会員　10万円（以下の割り引き特典があります。）
    • 個人会員・学生会員：年会費（2万円、5千円）分を割り引き
    • 団体ライト会員（3名まで：年会費5万円）：最初の1名は受講料5万円
    • ※団体会員（6名まで：年会費10万円）：最初の1名は受講料無料
    • ◎詳細については事務局にお問合せください。
  • 日本生産性本部賛助会員　14万円
  • 一　般（上記以外）　18万円
• ※キャンセル料　開催8営業日前まで：無料／開催7～1営業日前まで：50％／開催後：全額

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