研究会からのお知らせ

2021年度開催予定

  • 1月14日(金)「経営資源と人材マネジメントの変化」
  • 2月4日(金)「ミドルエイジの転職」
  • 3月9日(水)「愛社精神を語る(仮)」

研究会について

WWN研究会とは、人事の「Will」「Wants」「Needs」を探求する場です。
様々な角度から、
「人事パーソンとして大切にしているマインド」
「人事として何を成し遂げたいか」
「これからの人事に求められることとは何か」
等を議論しています。

2020年度は、「人事として日々感じている課題感」をテーマに、After Covid-19の社会を見据え、「世の中の変化に伴い、人事のあり方はどのように変わっていくか」について、多様な切り口から議論しました。

2021年度・2022年度は、“Experience”をコンセプトに、3rd PlaceであるJSHRMだからこそできること(Input, Output, Networking)にフォーカスし、毎月の勉強会を開催しています。

WWN研究会に講師はいません。毎月の勉強会のテーマは、WWNメンバーが自らのWill/Wants/Needsに基づき設定し、自らの考えを発信しています。

一方で、メンバーは企業の人事パーソンに限らず、研究者、弁護士・社労士、経営者、HRコンサルタント等、多様な角度から人事に関わるメンバーが集います。その結果、各自の専門性の相乗効果によって議論が深まるとともに、その日のテーマに限定されない課題へと議論が発展し、より視座が高まります。

従って、WWN研究会は、発信者の意見を切り口に、参加者との議論を通して相互に学びを得る、ゼミのような場です。
HR領域のホットトピックスについて議論したい、社外の人事パーソンと繋がりたい、HR課題の解決に向けたアイデアについてディスカッションしたい等、参加目的も限定しません。
ご自身のWill/Wants/Needsについて語り合いたい方のご参加をお待ちしています。

研究会の活動の様子


-2021 サマリー-

-2020 サマリー-

-2017-

代表者:原 有貴子 氏

    【WWN研究会申込フォーム】

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    JSHRM自主研究会