組織変革・突破人材育成研究会 2024年度 開催予定
▼研究会座長：高田 大▼開催場所：KKM法律事務所・オンライン 参加をお申込みの方は下記よりお申込みください。その際、参加希望日を明記願います。
アカデミア・プラクティス研究会（2024/4/23）
４月２３日の研究会では、４名の修士課程修了者の方にご自分の修士論文について報告いただき、参加者の皆さんとのディスカッションを行います。いずれのご報告テーマも興味深いトピックですので、皆様のご参加をお待ちしております。※な […]
第102回 人事制度研究会のご案内
「日本における経営理念の歴史的変遷」から考える経営理念とパーパス
ここ数年パーパスという表現が巷を騒がせています。日本企業の多くは、従来から「経営理念（的なものを含む）」を掲げて実践しています。
組織内キャリアコンサルティング躍進研究会 2024年度スケジュール
2024年度スケジュールです。参加をご希望の方は下記フォームよりお申込みください。お申込みの際は、参加希望日を備考欄へご入力ください。 2024年度 第1回：2024年4月22日（月）19:00～／オンライン「組織内キャ […]
第87回「人が育つ組織」研究会
≪ハイブリッド開催≫ 「人が育つ職場に求められる、最速で人が育つ問の立て方」 第二部 4/12 「成長支援」編 話題提供：産業能率大学 准教授 井出 久美 氏 画像をクリックするとPDFがDLできます ※21:00 […]
2024年度 開催予定
▼研究会座長：江夏 幾多郎 氏（神戸大学）▼開催場所：KKM法律事務所・オンライン▼使用テキスト：人事管理 -- 人と企業,ともに活きるために (有斐閣ストゥディア) 参加をお申込みの方は下記よりお申込みください。その際 […]
組織内キャリアコンサルティング躍進研究会 2023年度スケジュール
2023年度開催スケジュール第4回：2024年3月18日（月）19:00～／オンライン「中小企業でのキャリアコンサルティングの実装を検討」 中小企業における従業員キャリア支援の実態を探るべく、経営層へのインタビューや人事 […]
第101回 人事制度研究会のご案内
所謂、今どきの若手社員マネジメントに悩む管理職の話はよく耳にします。特にＺ世代以降の新卒入社者が企業や組織に求めること、自身のキャリアパス（プラン）については、マネジメント世代と大きなギャップがあることが多いです。「今の職場、“ゆるい”んです」、「ここにいても、この先成長できるのだろうか？」。こうした不安を抱く若者たちが急増しています。企業の労働環境は「働きやすい」ものへと変わりつつある一方で、若手社員の離職率はむしろ上がっています。その真因はどこにあるのでしょう。
今回の研究会では、若年層の離職動機と行動について、組織、人材マネジメントの視点からどう考えるのかについて、皆様と意見交換をしたいと思います。
第86回「人が育つ組織」研究会
≪ハイブリッド開催≫ 「人が育つ職場に求められる、最速で人が育つ問の立て方」 第一部 3/8 「相互理解＆フィードバック」編 話題提供：産業能率大学 准教授 井出 久美 氏 ※21:00～振り返りを兼ねた懇親会も予 […]
第100回 人事制度研究会のご案内
日本人材マネジメント協会 人事制度研究会では、人事制度（等級制度、報酬制度、評価制度）の構築や運用、管理職評価スキルなどの人事評価制度領域をはじめ、キャリア、人材育成、組織マネジメントなど関連する領域もターゲ […]