第128回 人事制度研究会のご案内（リベラルアーツプログラム⑦）
日本人材マネジメント協会 人事制度研究会では、人事制度（等級制度、報酬制度、評価制度）の構築や運用、管理職評価スキルなどの人事評価制度領域をはじめ、キャリア、人材育成、組織マネジメントなど関連する領域もターゲットとし […]
第7回 次世代の働き方とライフプラン研究会 「幸福の最大化を目指すお金の減らし方」
近年、企業人事においてもファイナンシャル・ウェルビーイングという概念が注目を浴びています。ファイナンシャル・ウェルビーイングとは「自らの経済状況を管理し、必要な選択をすることによって、現在及び将来にわたって、経済的な観 […]
Paper Development （論文作成） 研究会
Paper Development （論文作成） 研究会の初回日程と応募フォーム 初回は4月11日（土）18：00～ オンライン開催です。それ以降も土曜日18：00～を基本として毎月実施しますが、具体的な日程はメンバーの […]
第106回「人が育つ組織」研究会
≪ハイブリッド開催≫ 3/27(金) 「障がい者雇用で人が育つ ～真に人が育つ組織の共通原理～」 話題提供：障害者雇用管理サポーター（独立行政法人 高齢・障害・求職者支援機構）情報通信会社勤務 大形 利裕 さん ＜内容＞ […]
第105回「人が育つ組織」研究会
≪ハイブリッド開催≫ 2/27(金) 「ブランディングで人は育つ 〜「期待」を原動力にする組織開発〜」 話題提供：教育テック大学院大学 教授 柴山慎一 さん 略歴） 元 野村総合研究所 コンサルティング事業本部長 元 シ […]
第127回 人事制度研究会のご案内
第127回 人事制度研究会のご案内 日本人材マネジメント協会 人事制度研究会では、人事制度（等級制度、報酬制度、評価制度）の構築や運用、管理職評価スキルなどの人事評価制度領域をはじめ、キャリア、人材育成、組織 […]
第126回 人事制度研究会のご案内
第126回 人事制度研究会のご案内 日本人材マネジメント協会 人事制度研究会では、人事制度（等級制度、報酬制度、評価制度）の構築や運用、管理職評価スキルなどの人事評価制度領域をはじめ、キャリア、人材育成、組織 […]
第125回 人事制度研究会のご案内
第125回 人事制度研究会のご案内（リベラルアーツプログラム⑥） 日本人材マネジメント協会 人事制度研究会では、人事制度（等級制度、報酬制度、評価制度）の構築や運用、管理職評価スキルなどの人事評価制度領域をは […]