第84回「人が育つ組織」研究会

≪ハイブリッド開催≫

「人が育つ組織に求められるキャリアオーナシップの育み方」

話題提供:井出 久美 氏
     産業能率大学 准教授

画像をクリックするとPDFがDLできます。
  • 開催日:2024年1月12日(金)19:00-21:00
  • 形 式:神保町+zoomによるハイブリッド開催(ZoomURLは別途ご案内します)
  • 費 用:無料

※21:00~振り返りを兼ねた懇親会も予定しています。(リアル会場のみ、神保町界隈)
※見学、お試し大歓迎です

 人生100年時代、労働力の確保、人的資本経営、働き方などなど社員のキャリア支援策を模索しておられる会社も多いことと思います。今月は、7月に続く第二弾として、個人のキャリアオーナーシップを切り口に「人が育つ組織」を探求していきます。

 今回話題提供される井出久美さんは、産業能率大学の学生教育の実務とキャリアコンサルタントとしての活動、そして総合研究所におけるクライアント企業や自治体の教育研修など、キャリアを軸に多様な経験をお持ちの方です。

 今月の育つ研では、従業員の誰もがキャリアオーナーシップをもち、個人主導のキャリア形成を支援しながら、事業としても付加価値を出し続ける組織について議論をしたいと思います。昨年7月には、キャリアオーナシップを促進する組織の制度や施策といった「仕組み」に軸足を置き、議論しました。今回は前回議論し尽せなかった、キャリアオーナーシップを育む「職場内の日々の関わり」に軸足を置いて議論したいと思います。

 育つ研は、「人が育つ組織」を探求することで自分たちも育ち合う、働く大人のためのざっくばらんな学びの場です。専門的な知識も無いし、特殊な経験も無い、そんな方たちの見学やお試しも大歓迎です。
 日々仕事をしている中で、感じておられるちょっとした違和感や問題意識が貴重な学びの素材になりますので、お好みのお飲み物(アルコール可)を片手に、お気軽にご参加ください。

    【「人が育つ組織」研究会申込フォーム】

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