≪JSHRM会員ご招待≫4/23会員月例研究会
『「生産性向上戦略」～人口減少・高齢化を生き抜くために～』
講師：株式会社小西美術工藝社 代表取締役社長 デービッド・アトキンソン 氏 日本生産性本部「労働生産性の国際比較2018年版」では、日本の1人当たり労働生産性は、OECD加盟36ヵ国中21位で、2013年から順位が変わら […]
≪JSHRM会員ご招待≫2/28会員月例研究会『「直前チェック! 働き方改革関連法案対策」
～残業時間上限規制、５日年休付与、同一労働同一賃金への対応～』
講師：青山人事コンサルティング(株)代表取締役 佐藤 純 氏 2018年6月に成立した「働き方改革関連法案」の施行日がいよいよ目前となりました。この法案は、「働き方改革の総合的かつ継続的な推進」「長時間労働の是正と多様で […]
≪JSHRM会員ご招待≫12/13会員月例研究会『「日本の企業統治改革の課題」～日本企業のパフォーマンスはなぜ低いのか？～』
講師：慶應義塾大学大学院 准教授 齋藤 卓爾 氏 日本企業の低収益性の原因として、頻繁にあげられているのがコーポレートガバナンスの問題です。わが国において、成長戦略の一環として企業統治改革が打ち出され、会社法の改正、機関 […]
≪JSHRM会員ご招待≫10/26会員月例研究会『「法の視点からのメンタルヘルス対策」～問題事例対応、ストレスチェック活用、経営改善への連動のポイント～』
講師：近畿大学 教授 三柴 丈典 氏 以前は法律問題にならなかった健康問題が、企業にとって大きなリスクになりつつあります。今回は多くの判例の分析を行ってきた一方で、ストレスチェック制度成立に大きな役割を担われた産業保健に […]
≪JSHRM会員ご招待≫9/25会員月例研究会『人工知能（AI）と「雇用の未来」「人材育成・働き方」～第4次産業革命を勝ち抜くために求められる能力～』
講師：経済産業研究所上席研究員（特任）/日本生産性本部上席研究員 岩本 晃一 氏 2013年9月、オックスフォード大学のフレイ＆オズボーンの2人は、「米国において10～20年に労働人口の47％が機械に代替されるリスクが7 […]
≪JSHRM会員ご招待≫7/19会員月例研究会「製造業初となる二度の日本経営品質賞受賞『万協製薬の革新を支える社員の成長と組織づくり』」
講師：万協製薬（株） 代表取締役社長 松浦 信男 氏 万協製薬（株）は、主に外用薬の受託製造を行う製薬会社です。企画開発力や高品質の製品提供が国内外の製薬会社から高く評価され、近年は受託だけではなく共同開発が急増していま […]
≪JSHRM会員ご招待≫6/19会員月例研究会「働き方改革と人材の確保・定着」～若手社員の成長と定着の両立～
講師：株式会社カイラボ 代表取締役 井上 洋市朗 氏 「働き方改革」を企業の成長に結びつけるには、労働の質の改善（労働生産性の向上）はもちろん、労働量の確保（人材確保、社員の定着）が欠かせません。採用と定着を向上させて人 […]
第１０回「ワークライフバランス大賞」受賞組織発表
【「ワークライフバランス・コンファレンス」 ご案内】 「ワークライフバランス大賞」表彰式に合わせ、受賞組織から働き方改革や 学びなおしの機会の創出する実践的な取り組みの紹介とパネルディスカッションを行います。 日時：20 […]
≪JSHRM会員ご招待≫5/24会員月例研究会「働き方改革を軸とした人財戦略とデータ分析アプローチ」
三井住友海上火災保険株式会社 【第２回 働きやすく生産性の高い企業・職場表彰/最優秀賞 厚生労働大臣賞 受賞】 人事部企画チーム兼働き方改革推進チーム 課長 荒木裕也 氏 公益財団法人日本生産性本部 経営コンサルタント […]
≪JSHRM会員ご招待≫4/20会員月例研究会「働き方改革の要諦“同一労働同一賃金”のポイントと課題」
講師：（株）日本総合研究所 理事 山 田 久 氏 日本生産性本部「労働生産性の国際比較2017年版」では、日本の1人当たり労働生産性は、ＯＥＣＤ加盟35ヵ国中21位で主要先進７ヵ国で最も低い水準となっています。少子高齢 […]