≪JSHRM会員ご招待≫9/23会員月例研究会
「AIの最新動向と業務活用の事例、AIを用いた働き方改革の可能性」 ～企業の実例とともに、図解で業界ごとに生産性向上の対応策を紹介～ 講師：東京都立大学大学院 経営学研究科 教授 高尾 義明 氏 2020年、世界で新型コ […]
≪JSHRM会員ご招待≫4/15会員月例研究会
※コロナウイルス感染拡大防止のため、イベントは中止となりました。 「AIの最新動向と業務活用の事例、AIを用いた働き方改革の可能性」 ～企業の実例とともに、図解で業界ごとに生産性向上の対応策を紹介～ 講師：NEC AI･ […]
≪JSHRM会員ご招待≫2/20会員月例研究会
「働き方改革で成功する在宅勤務と最先端のテレワークとは」
講師：一般社団法人 日本テレワーク協会 主任研究員 滝沢 靖子 氏 日本の産業界では少子高齢化が進むなか、今後は深刻な労働人口の不足が喫緊の課題となります。 それらを解決するためには、働き方改革に伴う労働生産性の向上と付 […]
≪JSHRM会員ご招待≫12/11会員月例研究会
「2020年 日本経済の展望」
講師：株式会社 第一生命経済研究所 経済調査部 首席エコノミスト 永濱 利廣 氏 日本では、本年10月1日から10％に消費税率の引き上げが予定されております。その影響として、引き上げ前の「駆け込み需要」や、引き上げ後の「 […]
≪JSHRM会員ご招待≫11/18会員月例研究会
「社内政治のマネジメント」
～組織を動かす意思決定と調整力･影響力を発揮するには～
講師：法政大学 キャリアデザイン学部 教授 木村 琢磨 氏 社内での根回しや後ろ盾の確保など、社内政治力は経営戦略や人事施策の遂行、組織改革の成否に与える影響は大きいと考えられます。 一方で、例えば経営陣が社内政治に力を […]
≪JSHRM会員ご招待≫10/31会員月例研究会
「トップ･アスリートのベスト･パフォーマンスをビジネスに活かす」
～スポーツ心理学で会社組織を活性化するヒント～
講師：筑波大学 体育系 教授 坂入 洋右 氏 来年は「東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会」が開催されます。4年に一度の大舞台は、スポーツ・アスリートにとって日頃の練習成果を存分に発揮する一隅の機会です。 全 […]
≪JSHRM会員ご招待≫9/12会員月例研究会
「働き方改革と生産性向上を両立させるロイヤルグループの取り組み」
～グループ全体の課題解決と次世代のビジネスモデルを目指す～
講師：ロイヤルホールディングス株式会社 代表取締役会長 菊地 唯夫 氏 ロイヤルホールディングスは日本で一番質の高い「食」と「ホスピタリティ」の提供を目指しています。グループ企業にはレストランや各種専門店などの外食事業を […]
≪JSHRM会員ご招待≫7/18会員月例研究会
「事例で学ぶハラスメント対策」～パワハラと指導の違いとは？～
講師：ビセオ南青山カウンセリングオフィス 代表 シニア産業カウンセラー 吉田 郁子 氏 「働き方改革」が注目される一方、職場の「いじめ・嫌がらせ」の相談件数は年々増加しています。社員の能力の発揮、コミュニケーションの活性 […]
≪JSHRM会員ご招待≫6/24会員月例研究会
『日本企業の人事制度－その現状と展望』
～生産性向上・イノベーション創出につながる評価・処遇制度への模索～
講師：公益財団法人 日本生産性本部 雇用システム研究センター 主席コンサルタント 東狐 貴一 氏 日本生産性本部では、1997年より、全上場企業を対象に「日本的雇用・人事の変容に関する調査」（旧「日本的人事制度の変容に関 […]
≪JSHRM会員ご招待≫5/23会員月例研究会
『顧客を惹きつける企業の取組を徹底解明』
～顧客満足度から分析する各社のサービス戦略と利益拡大に向けた取り組み～
講師：公益財団法人 日本生産性本部 主任経営コンサルタント 小倉 高宏 氏 日本生産性本部・サービス産業生産性協議会（略称：SPRING）では、毎年、主要なサービス業約400社を対象とした、顧客満足度に関する消費者評価の […]